补贴管理规章制度(精选3篇)

补贴管理规章制度（精选3篇） 补贴管理规章制度 篇1 1.目的：

为体现公司福利政策，便利员工生活，鼓舞员工更加乐观投身于本职工作，统一公司管理，暂制订本管理方法。 2.范围：

本方法适用于公司全体员工。 3.条件、标准及发放方式：

3.1公司本部在规定工作日为在岗职工供应午餐补贴每人10元/天，该项费用每月27日将根据考勤状况，由办公室进行申请及安排，食堂统一供应午餐，其它形式的就餐，公司不予以补贴。

3.2项目部如无法满意就餐条件，建立食堂的，公司供应午餐补贴每人15元/天，该费用均由个人垫付，每月28日项目经理提交《就餐汇总表》，公司办公室根据考勤状况核对餐费，待核对精确 无误后，商务经理根据财务制度办理报销手续，统一领取当月用餐补贴。 3.3如工作时间连续超过11个小时以上的职工，需提前提交加班申请，加班申请经董事长审批同意后，根据每人25元进行补贴，费用均由个人垫付，并索要正规财务发票，部门经理统一汇总，待票据等核对精确 无误后，持

发票及《汇总清单》进行报销，超出补贴费用部分公司将不予以支付。

3.4如因工作缘由无法准时就餐的，应提前联系办公室，由办公室进行调整延长吃饭时间或赐予就餐补贴；如因工作缘由需在项目部就餐的，执行项目补贴标准。 4.餐费补贴的其他规定：

4.1午餐补贴适用于在公司正常上班的员工，因请假、旷工、出差等不在公司的员工，减扣相应时间内的补贴金额。 4.2项目负责人要严格执行考勤制度，仔细根据员工实际出勤状况填报，避开多报或漏报现象消失。公司办公室负责二次核对考勤，如消失考勤重复，将以办公室考勤为准，报销申请单由办公室审核签字，确认无误后方可报销。 4.3对于弄虚作假，虚报出勤者公司将予以严厉 处理。 补贴管理规章制度 篇2 一、目的

为规范管理，削减费用支出，提高工作效率，特制定本制度。 二、范围

适用于公司全体员工(工作未满一个月者除外)。 三、内容

（一）交通费补贴

1、交通补贴标准为：一般员工60元/月，主管100元/

月，经理150元/月，总监及以上300元/月，有公配车辆及享受私车公用补助者不享受该项补贴。

2、员工因公事需外出，自己合理支配行程，使用交通工具，最大程度的提高工作效率。

3、本制度实施之后，原则上不再报销市内交通费（包含打的费和公交费），有紧急事情需马上办理或有其他特别状况必需打车者，书面请示公司领导获批后赐予报销交通费用，如将来得及书面申请则先口头请示之后补办手续，然后交财务部留存，以供签批报销单时对比查阅。

4、随着公司业务进展，某些岗位需要频繁外出，公务交通支出明显增多，员工可提出书面申请，经公司领导批准后适当增加其补贴标准。 （二）通讯费补贴

1、补贴标准为：一般员工50元/月，主管80元/月，经理120元/月，总监及以上200元/月。

2、如因工作内容增加，实际产生话费远远超支者，个人可填写申请表，经公司领导批准后增加其补助标准。 3、享受话费补助者保证通讯通畅，总监级及以上人员24小时开机，其他享受通讯补贴者早7：30至晚10:00不得关机。

4、享受通讯费补贴的员工，一律不再报销通讯费用。 四、报销流程

1、每月12日（遇节假日顺延）以部门为单位，将本部门人员上月交通及通讯正式发票在对应标准额度内实报实销，超出部分不进行报销。

2、部门将汇总的交通及通讯发票，通过相关负责人审批后到财务办理相应的报销手续。

3、财务部应严格根据本制度之要求核实把关实施。 五、附则

1、本制度的拟定和修改由公司人资部负责，经公司领导批准后执行。

2、本制度自下发之日起执行。 补贴管理规章制度 篇3 1.总则 1.1.目的

为了提高公司管理人员工作的乐观性和提高工作效率，特制定本制度。 1.2.适用范围

1.2.1.适用于该方法的人员，必需满意以下条件： 1.2.1.1.总监及部门主管以上岗位。 1.2.1.2.自购私人车辆自驾。 1.2.1.3.公司配备车辆自驾。 1.3.权责范围

1.3.1.综合管理办公室负责本制度的制定、修改、废止

之草拟。

1.3.2.综合管理办公室主任负责本制度的制定、修改、废止之核准。 2.定义

2.1.定额型补贴：符合享受的基本条件，填写《自驾车交通费补贴申请表》并通过审批后，按月享受的固定金额补贴。

2.2非固定型补贴：因业务需要，外出公干使用私人所属车辆时，填写《自驾车交通费补贴申请表》，说明外出缘由、地点、时间等资料；每次出车时，填写《车辆使用记录表》，事务结束后，交由综合管理办公室审核计算补贴里程数后报销领取。领取定额型补贴的人员，不得再申请非固定型补贴。 3.0内容 3.1补贴标准 3.1.1定额性补贴

3.1.1.1补贴内容补贴内容主要包括自驾车因公外出产生的油费、路桥费和停车费；

3.1.1.2享受该补贴者原则上不再享受报销市内公共交费用，但不便利自驾车进行公干时经董事长审核后可以报销交通费，但报销时必需在发票背面注明事由。 3.1.1.3公司配车补贴标准：

3.1.1.4自购车补贴标准：

3.1.1.5由于经营工作特别需要，可适当调整补贴标准。 3.1.2非固定型补贴

3.1.2.1补贴内容只包括自驾车因公外出产生的油费、路桥费和停车费；

3.1.2.2路桥费和停车费实报实销，油费依据实际行驶里程数进行报销，补贴不论车型，标准8升/百公里，93#油的当前价格计算。

3.1.2.3享受该补贴的.人员，享受补贴期间的本市区内交通费不予以报销 3.2补贴形式

3.2.1定额型补贴实行按月补贴形式。每月补贴在下月前5个工作日内进行，每月凭费用发票报销，单独记账，超过补贴定额后不再报销，总报销费未超过定额的年底一次性补齐，逾期不予以报销。享受定额型补贴的人员，每次加油时，须在加油发票背面注明当前车辆里程数及加油时间（年/月/日/时），路桥费及停车费等票据背面须注明事由，否则不予以报销。因工作需要出差长途等特别状况另行审批。 3.2.2非固定型补贴在事务结束后5个工作日内进行，享受补贴者凭专用加油发票及相关路桥费、停车费等票据报销，报销时报销单后需附填写完整的《车辆使用记录表》，经综合管理办公室审核计算补贴里程数后方可报销，补贴期

以外的票据不予以报销。 3.3约束条款

3.3.1严峻禁止拿他人的油费、路桥费或停车费发票报销，一经发觉，公司将马上取消其补贴资格并予以1000元罚款。

3.3.2公司配置车辆的在使用过程中，违章罚款由使用者担当。损坏所产生的修理费用由使用者担当50%； 3.3.3全部享受公司补贴的人员，不得派用公司车辆（出差接送除外）。 4.附则

4.1.本制度最终解释权归属公司综合管理办公室 4.2.本制度经总经理批准后生效。 4.3本规定自20xx年02月1日起执行。

补贴管理规章制度（精选3篇） 相关内容：