护士的岗位说明书

一、基本资料 岗位名称 护士 所属部门 护理部 所属科室 二、工作内容 (一)工作概述 在护士长的领导下，负责科室在护理、教学、科研过程中的具体工作。 (二)工作职责 管理职责 在护士长的领导下，做好病房管理、消毒隔离，药品、物资、材料请领、保管等工作。 1. 认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护 理工作，做好查对和交接班工作，防止差错、事故的发生。 2. 做好基础护理和心理护理工作，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及 时报告。 3. 认真做好危重病人的抢救工作。 业务职责 4. 协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。 5. 参加护理教学和科研，指导护生和护理员、卫生员的工作。 6. 办理出、入院、转科、转院手续及有关登记工作。 7. 定期组织患者学习，宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，改进护理工作。在患者出院前做好卫生保健宣传工作。 (三)工作关系 岗位工作 内部关系 监督带教 关系 请示上报 护士长、副主任护师、主管护师、护师 各业务科室及相关的职能科室 外部关系 三、任职资格 (一)基本要求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男60岁／女55岁以下 教育要求 从业资格 要求 学历要求：中专或以上学历 专业要求：护理专业 执业资格：执业护士 工作经验：具备见习护士工作经验 （二）知识技能要求 1. 掌握基础护理学专业理论。 基础技能要求 2. 了解科室常见疾病的临床表现，主要护理诊断和相关护理措施。 3. 了解整体责任制护理和护理程序理论。 专业技能要求 1. 熟悉科室专业疾病相关的基础护理学、解剖学、病理生理学以及临床药理学的相关知识。 2. 了解与科室护理学密切相关学科的理论。 1. 对病情有较好的观察能力. 2. 有较好的判断能力和应急处理能力。 其他要求 (二)应知法规 《中华人民共和国护士管理办法》、《护士条例》、《护理文书书写规范与管理规定》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《医疗机构管理条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《突发公共卫生事件应急条例》有关的护理技术操作规程和本院的护理制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (三)基本素质要求 1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质 2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神。 3.一定的组织管理能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。 (四)培训要求 1. 科室护理知识与操作技能培训。 2. 护理服务技能及沟通技能培训。 3. 相关法律法规知识培训与心理学知识培训。 四、工作权限 1． 分管病房和患者的管理权。 2.护理教学和科研的参与权。 3.合理化建议权。 五、协调关系 1. 与患者及其家属关系的协调。 2. 与内部员工关系的协调。 3. 与相关科室人员业务关系的协调。 六、绩效考核要点 1. 医院和科室各项指令的执行情况。 2. 本岗位护理工作量、护理质量与工作效率，护理差错与护理事故发生情况和任务目标完成情况。 3. 本人的业务技术水平和服务能力，医生和护理人员的评价情况等。