企业党建与企业文化建设对企业发展的作用研究

经济与社会发展研究企业党建与企业文化建设对企业发展的作用研究中铁电气化局智能交通公司 孙泽瑞

摘要：在公司发展的新时代中，公司党建与公司文化建设的综合发展是一个复杂的组织项目，党组织在其中发挥着凝聚作用，是企业科学发展的政治核心。你必须扮演一个角色。在此基础上，我们必须积极树立员工的职业道德，提高企业的竞争力，激发公司文化和精神，并坚持以人为本的原则。本文重点介绍公司建设与公司文化之间的相关性，并且分析了企业文化和党建工作对企业发展的重要作用。关键词：企业党建；企业文化；企业发展

一、前言

企业的发展是公司核心竞争力的重要组成部分。党建工作的顺利开展，可以有效促进企业的快速健康发展。同时，企业文化是公司的灵魂，也是新时代企业发展过程中的主要名片，公司的核心价值表达是公司独特的文化形象。企业的党建工作在工作目标和方法上与企业文化的建设具有共同的功能，在传播企业价值和提高员工凝聚力方面均起着重要作用，两者相辅相成，共同为新时代的公司发展提供了有力保证。

二、公司党建与公司文化建设和企业发展之间的关系

在企业的发展中，企业的党建工作和企业文化的建设对企业的发展起着重要的作用，企业的文化和党建工作相互配合，相互影响，并有着密切的关系[1]。

（一）在企业文化中发展公司的作用在市场经济发展的大环境下，公司党建工作为建设企业文化提供了精神支撑，而企业文化在公司发展中起着举足轻重的作用。在政治意识和形式上，可以正确指导企业文化的建设，使企业发展的各个方面都能贯彻并遵守正确的价值观，有效地收集员工在企业发展目标上的智慧和力量。员工应该积极提供发展思路和建议，促进企业的快速发展。

企业的发展与企业的文化是密不可分的，一个企业，只有树立自身的文化旗帜，才能够有基本的原则指导日常的工作。通过对企业文化的建设可以有效的调高企业员工的团结程度。同时，企业文化还可以促进在企业内部形成良好的工作氛围，让每个员工都可以感受到企业的温馨，从而更加投入工作。在文化方面，党建工作需要与公司的文化建设保持一致，并增强企业的核心竞争力，企业的党建工作在企业文化建设中发挥着重要作用。经过多年的发展，中国共产党在党的建设上积累了丰富的经验，特别是在系统资源，人力资源和物质资源方面，也提供了可以引导企业文化建设的资本。党建工作为企业文化建立提供了一个合适的场景，企业可以通过在党建工作开展的过程中融入企业文化以促进企业文化。

（二）建立企业文化在企业党建工作中的·174·

作用

随着新时代企业环境的不断发展，党的建设工作需要与时俱进，不断创新，还需要确保党的建设与企业发展的要求相一致。首先，在企业内需要加强思想教育，加强对员工生活，工作和思想意识的管理和认识；其次，通过党建工作，增强员工的主人翁意识和竞争力，促进主观能动性[2]。

在新时代的企业发展中，使员工充分理解企业的发展理念，规章制度和发展规律是企业文化建设的主要内容之一，而党建工作体现了各方的基本思想和政策。在此基础上建设公司文化将增强员工的认同感，树立正确的人生观和价值观，促进文化建设和党的建设。现阶段，迫切需要工作文化建设的目标是使公司能够制定长期发展计划和战略，以促进公司的健康发展，企业党建工作丰富了企业文化建设内容。

三、公司建设和公司文化的综合发展战略

（一）改变思维方式

各种类型的公司在中国经济发展中发挥着重要作用，在此基础上，公司牢固树立对政党的思想意识和认识，促进企业的员工树立正确的世界观和职业观十分重要，这样可以使企业能够保持和加强自身的先进性。首先，企业需要改善员工的心态，改变原有的阵营和发展模式。增强企业员工对企业的信任感，归属感和自豪感，有效增强企业的文化和精神。其次，要在企业内部营造民主，平等，公平的工作氛围，这样的工作环境的形成可以有效地促进公司的发展，使公司更具团队精神，并最终激发和培养员工的的凝聚力。在新的企业发展时期，必须有效调动员工的主动性和民主意识，在民主和谐的环境中发挥潜能，形成这种积极的精神力量，促进企业员工的综合发展。同时，我们必须促进新的传统文化的弘扬，建设创新的企业文化。崇高的理想，艰苦的工作和对中华民族的追求激发了人们不断寻求变革和创新，传统的文化为企业长期的发展提供了文化积淀，为未来的文化树立了基础[3]。

（二）改善组织机构，激活组织活力在市场经济发展的背景下，有组织的党建工作对企业的发展起着积极的作用，在组织体系的建设中，必须重视合理性和科学性，在

企业发展中，党组织活动是企业文化建设的主要组成部分。为了增强新时代党和团组织的活力，公司文化的重任必须丰富党和团的活动，增加党建工作的组织性，在新时代的发展中，公司治理和党组织必须同步，公司业务管理机制和党组织管理必须有效地进行，应该整合实现联合发展的机制；其次，通过整合公司高层管理人员和企业文化建设创新，不断创新工作方式，整合专业团队和工会组织，加强基层人员培训。公司内部正在开展各种多元化活动，促进公司内部党建与文化建设的共同发展，通过培训与实践的有机结合[4]。

当前企业发展中的各种竞争的本质是人才的竞争，而公司核心竞争力中最活跃的因素是人才，公司必须坚持正确的招聘和人力资源管理。发展人才潜力文化环境，激发人才活力，重视人才培养，积极解决企业优秀人才问题，创新教育制度。除上述措施外，还需要加强党的思想文化宣传，激发新时代公司职工的责任感。

四、结束语

在新时代的企业建设和发展时代，企业面临着新的发展形势和机遇，党建工作和企业文化建设在企业的未来发展中起着非常重要的作用。企业的员工需要积极树立正确的价值观，理想和信念。企业也必须注重以人为本，尊重人才，树立企业文化。公司文化建设为公司的发展提供了有效的工具，为公司发展提供了可靠的政治和意识形态保证。为此，公司的党建工作必须适应变化，发展创新。

参考文献

[1]骆晓,骆翔翔.国企党建与企业文化建设的共有内涵和共促策略[J].现代国企研究,2019(4):278.[2]胡小婧.浅谈如何发挥党支部在企业文化建设中的作用[J].中小企业管理与科技(下旬刊),2019(4):24.[3]王凡妮.办公室党支部以文化创建提升党建工作成效的方法研究[J].时代报告,2019(3):55.[4]巴云刚.国有企业党建与企业文化的创新系统构建分析[J].现代企业文化,2019(6):13-14.