构建先进企业文化,推动企业科学发展

构建先进企业文化，推动企业科学发展　◆朱礼玲　（江苏省射阳县委党校）　【摘要ｌ企业文化作为一种崭新的企业管理理论和管理方式，能否推动工个体目标与企业整体目标相一致，个人发展与企业发展实现双　企业的发展，取决于企业文化的先进性，即先进的企业文化才是推动企赢。知识经济时代，企业的竞争力突出地体现在技术和管理水平　业又好又快发展的内生动力。本文对此进行了详细的阐述。　【关键词ｌ企业文化科学发展构建推动　一的高低上。　３．必须注重内容和形式的统一。企业文化属意识形态的范　畴，但它又要通过企业或职工的行为和外部形态表现出来，这就容　易形成表里不一的现象。必须首先从职工的思想观念人手，树立　、先进的企业文化建设的主要内容　１．科学的经营理念。经营理念是企业形象定位的原点，也是　正确的价值观念，在此基础上形成企业精神和企业形象，切忌搞形　企业文化的中心框架，它要明确企业的存在价值、生存方式和发展　式主义，言行不一。　方向，回答“我做什么，我怎么做”等基本问题，科学的经营理念是　４．必须注重个异性。个异性是企业文化的一个重要特征。文　企业致胜的必要条件，企业的经营理念常常以精辟的一句或几句　化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有　话体现出来，但却深深扎根于经营者和职工的心中，成为共同遵守　自己的历史传统和经营特点，企业文化建设要充分利用这一点，建　和为之奋斗的信条。　设具有自己特色的文化，切忌生搬照抄。企业有了自己的特色，而　２．正确的共同价值观。企业的价值观，是指企业职工对企业　且被社会所公认，才能在企业之林中独树一帜，才有竞争的优势。　存在的意义、经营目的、经营宗旨的价值评价和为之追求的整体　三、构建先进企业文化的两个关键途径　１．培养一支优秀的企业家队伍。在创建企业文化中，企业领　共同的价值准则基础上才能产生企业正确的价值目标。因此，企　导者起到至关重要的作用。企业领导者必须做到：一要讲究诚信。　化、个异化的群体意识，是企业全体职工共同的价值准则。只有在　业价值观决定着职工行为的取向，关系企业的生死存亡。　二要尊重员工。三要注重沟通。四要改善作风。领导作风就是企　３．积极的企业精神。企业精神是企业一贯倡导、逐步形成、不　业文化的缩影。作风与心态有关，心态决定作风。重点规模企业　断充实并为全体成员所自觉遵循的价值标准、道德规范、工作态　影响巨大，企业的发展既是自身的事，又是事关全局的大事，各级　度、行为取向和生活信念，以及由这些因素融汇、凝聚而成的整体　党政领导要抽出精力与企业领导人交朋友，切实解决他们生产生　精神风貌。它是企业文化建设的核心内容，是企业克服困难，迎接　活中的后顾之忧；成立企业家协会，开展活动经常与国内外企业　挑战，获得生存和发展的精神动力。　界、专家交流研讨；对问题严重的企业直言相劝，客观反映问题的　４．良好的企业道德观。企业道德是指调整本企业与其它企业　渠道通畅。　之间、企业与顾客之间、企业内部职工之间关系的行为规范的总　２．建立一套企业文化建设体系。适应企业战略发展需要，系　和。它是从伦理关系的角度，以善与恶、公与私、荣与辱、诚实与虚　统设计企业文化体系，强化执行力，把倡导的价值观渗透到管理过　伪等道德范畴为标准来评价和规范企业。　程，变成人们的自觉行动是企业文化建设的另一关键所在。　５．团队意识。团队意识是指组织成员的集体观念。团队意识　四、构建先进企业文化的几点建议　是企业内部凝聚力形成的重要心理因素。企业团队意识的形成，　１．要充分认识和高度重视企业文化在生产经营管理中的地位　首先是企业的全体成员有共同的价值观念，有一致的奋斗目标，才　和作用。有什么样的企业文化就会有什么样的企业目标、行为准　能形成向心力，才能成为一个具有战斗力的整体，使企业的每个职　则和制度规范。因此，只有充分认识和高度重视企业文化在生产　工把自己的工作和行为都看成是实现企业目标的一个组成部分，　经营管理中的重要地位和作用，把它作为“一把手工程”来抓，树立　使他们对自己作为企业的成员而感到自豪，对企业的成就产生荣　“抓企业文化也是抓生产力、抓效益”的思想，党政工团齐抓共管，　誉感，从而把企业看成是自己利益的共同体和归属。　才能有效地推进企业文化建设。　６．良好的企业形象。企业形象是企业通过外部特征和经营实　力表现出来的，被消费者和公众所认同的企业总体印象。　２．要正确认识和把握企业文化的深刻内涵。代表先进文化的　前进方向，是“三个代表”重要思想的重要内容。企业文化作为一　７．现代企业制度。企业制度是在生产经营实践活动中所形成　种管理范畴的文化，具有时代性和先进性，充分体现了“三个代表”　的，对人的行为带有强制性，并能保障一定权利的各种规定。企业　重要思想。　制度作为职工行为规范的模式，使个人的活动得以合理进行，内外　３．要注重联系企业管理实际提出推进企业文化建设的目标和　人际关系得以协调，员工的共同利益受到保护，从而使企业有序地　思路。企业文化既然是一种管理手段，就必须融入到安全生产经　组织起来为实现企业目标而努力。　营管理的全过程，结合企业管理实际推进企业文化建设。　４．要结合行业及企业的特点推进企业文化建设。每个企业都　１．必须坚持社会主义方向。企业是为提高人民的物资文化生　在自觉或不自觉地培育自己的企业文化，但要形成优秀的、有个性　活而存在，这是社会主义国家中企业存在的最基本的价值观。企　的企业文化，必须体现出本行业、本企业的特色。　二、先进企业文化建设的一般原则　业在从事商品生产和商品流通的过程中，必须促进生产发展，满足　５．要通过改进思想政治工作推进企业文化建设。在发展社会　社会日益增长的物质和文化生活的需要。　主义市场经济的过程中，企业面临许多新情况新问题，顺利地解决　２．必须强化以人为本。企业文化是企业价值观与员工价值观　这些问题，在很大程度上依赖于卓有成效的思想政治工作。　在企业运行中的体现，以人为本则是培育共同价值观的核心。要　６．要建立健全企业文化建设与创新运作机制。一个良好的工　树立人本管理理念，将员工视为与企业并列的独立主体，尊重其人　作运行机制是推进各项工作顺利进行的前提和保证，建立健全企　格、自身价值观念和发展目标，为其创造广阔的发展空间，争取员　业文化建设与创新运作机制对推进企业文化建设至关重要。　４．９＋＋￣：ｉｌｔｔｌ