培训需求调查问卷（一）
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为提高培训针对性，强化培训效果，制定季度培训计划，特附上本调查问卷，敬请予以协助。调查结果与相关资料信息将用于制定季度培训计划，您的信息、意见和建议将得到充分尊重，我们将对您提供的信息严格保密。请客观、如实地填写，并于 月 日前填完交还至人力资源部，以便整理统计，感谢您的协助与支持，并祝您工作愉快。
第一部分、工作现状调查
1、 您认为工作中主要的客观障碍是什么？
□管理制度欠缺 □工作目标不清晰 □团队配合不够 □内部沟通不畅
□相关培训不足 □工作氛围不强 □其他（请写出）
2、 您工作中主要的主观障碍是什么？
□专业技能滞后于岗位发展的需求 □缺少必要的管理培训
□没有职业规划和发展 □工作比较被动，缺乏热情 □其他
3、 您认为自己在工作中哪些方面做得很出色？
□ 内部沟通配合 □外部沟通拓展 □管理能力及下属培养
□ 专业知识与技能工作 □有具体目标的工作 □其他
4、 您认为自己在工作中哪些方面存在不足？
□管理技能 □专业知识和技术水平 □交往和拓展能力
□职业规划与下属培养 □制度建设 □沟通写作演示能力
□理念思路 □工作方法和素养 □其他
5、 对问题的进一步描述或补充：
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