中小企业两化融合存在问题及对策研究

中小企业两化融合存在问题及对策研究

作者：刘遵峰 赵爽 张春玲 来源：《经济研究导刊》2013年第17期

摘 要：通过对我国中小企业工业化与信息化融合发展水平现状的分析，总结了我国中小企业工业化与信息化融合存在的资金短缺、人才缺乏、信息化服务市场发育不完善等问题，并针对上述问题，提出政府政策支持和资金扶持、加强人才培养与引进、利用新技术完善信息化服务市场等对策建议。

关键词：中小企业；两化融合；对策研究

中图分类号：F272.7-39 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2013）17-0016-02 工业化与信息化融合（以下简称两化融合）是十七大提出的实现新型工业化道路的重要战略，十八大又进一步提出了推动工业化和信息化深度融合，可见两化融合是我国转变经济发展方式、保持经济持续增长的重要途径[1]。中小企业作为国家经济增长的重要部分，在优化经济结构、缓解就业压力等方面发挥着非常重要的作用。但是目前中小企业在其发展过程中仍然面临一系列的困难，积极推进中小企业工业化与信息化融合进程，将有效缓解中小企业生存发展中的突出困难与问题。同时，中小企业的两化融合的进程必将大大影响我国工业化与信息化融合的整体水平。

一、中小企业两化融合现状

据统计，我国中小企业占全国企业总数的99%以上，对整个国民经济的贡献占到整个国民经济生产总值的60%，并能够提供75%的城镇新增岗位。这充分表明，目前我国中小企业在我国经济社会发展中的地位和作用不断增强。但是中小企业仍然面临企业发展缓慢、产业结构不合理、生存周期短等各种问题，而推动两化融合是促进我国中小企业健康发展的重要基础，是帮助中小企业应对金融危机的有效手段，也是中小企业转型升级的现实要求。我国一直以来都非常重视中小企业的发展，特别是从2005年“中小企业信息化推进工程”实施以来，在各方面的积极支持和共同努力下，我国中小企业信息化的发展环境有了很大改善，服务体系逐渐健全，社会发展环境更加有利，中小企业信息化的应用更加深入、关键业务环节信息化应用覆盖面逐步扩大，也促进了两化融合条件下新型企业发展模式创新[2]。但与此同时，我国中小企业信息化发展还存在总体水平不高，发展不均衡等问题。 二、中小企业两化融合存在的问题 1.传统管理模式制约中小企业两化融合发展

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大部分中小企业采用家族式管理模式，缺乏先进的管理理念，甚至不懂管理，对于管理的信息化需求非常低，很难认识到管理信息化可以为企业带来经济效益，反而认为信息化建设费钱费时会成为企业的负担，因此在企业经营者主观上对于信息化建设持消极态度。 2.资金短缺制约中小企业两化融合发展

中小企业在实施两化融合过程中面临缺少资金的问题。由于两化融合的配套基础设施投资成本较大，超出一些中小企业，特别是小微企业的经济承受范围，导致中小企业推进两化融合非常困难。在资金不足的情况下，企业要把有限的钱用在刀刃上，很难拿出多余的资金去考虑信息化建设，即便有投入，对信息化产出的要求也非常迫切，在一定程度上影响其信息化建设上的整体战略，从而也谈不上通过信息化来提高其核心竞争力的问题。 3.复合型人才缺乏制约中小企业两化融合发展

在两化融合背景下，中小企业需要的是具有工科知识和技能的复合型管理人才以及开发和运用信息技术能力强、具备专业工业生产的知识、既懂信息化又懂相关领域工业化的复合型人才。而目前大部分中小企业员工的整体素质不能满足企业推进两化融合发展需要。 4.信息化服务市场发育不完善制约中小企业两化融合发展

由于中小企业在信息化建设方面缺乏人才、技术、资金，中小企业倾向于外购信息化服务。不同规模、不同行业、处于不同发展阶段的中小企业对信息化的需求不同，这就要求信息化服务提供商必须深入开展中小企业信息化调查研究，研发实用的信息化产品和行业解决方案，提供个性化的贴身服务。而目前信息化服务市场发育还不完善，缺乏针对中小企业量身定做的低价可靠的信息化服务。 三、中小企业两化融合的对策

1.从政策支持和资金扶持角度推进中小企业两化融合

政府在中小企业两化融合工作中应该起到总揽全局的作用。在推进企业两化融合的过程中，政府的主要任务是营造环境，加强引导，做好全局规划，通过制定政策、建立标准、整合资源以及组织对重大关键技术的研究开发、推广应用和试点示范等，同时在财税支持、市场准入、缓解融资难、公共服务等方面进一步加大扶持力度，引导和鼓励中小企业不断提高自身的管理水平、增强企业创新能力和市场竞争力。各级政府都要认真贯彻落实国家出台的关于促进中小企业发展的各项政策，加强对两化融合的领导，明确任务目标，科学统筹规划，完善政策措施。引导行业协会、信息服务机构、各行业企业和高校科研院所广泛参与，努力形成全社会共同推进中小企业两化融合的良好格局。 2.从人才培养与引进角度推进两化融合

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在两化融合背景下，传统的只熟悉信息技术或只懂得行业领域知识的人才已经不能很好地满足企业需求，企业需要复合型人才，即对于信息技术人才来说需要熟悉相关行业领域，对于行业领域的专业技术人才来说需要熟悉信息技术。人才培养与引进包括两个方面：首先企业要加强内部员工的培养，通过企业内部培训或是利用校企合作等方式提高企业员工的信息基础知识和创新意识；其次企业应构建良好的用人环境吸引优秀大学毕业生，引进优秀的大学毕业生对于促进中小企业的信息化建设，进行技术创新，增加企业的竞争力等有着重大的作用。 3.从产业集群的角度推进中小企业两化融合

中小企业因资金、人才、资源等因素的制约，一直以来推进两化融合困难重重。如何通过两化融合帮助中小企业在市场竞争中良性发展，进而转变发展方式，产业集群两化融合可以作为其突破口。产业集群两化融合将成为推进中小企业两化融合的重要载体，通过提高集群内中小企业信息化的整体水平，带动产业集群整个区域的两化融合，进而带动整个产业的两化融合。

4.从信息化服务角度推进中小企业两化融合

缺资金、缺技术、缺人才是阻碍中小企业两化融合的三大原因，也就是说，中小企业依靠自身力量完成信息化建设非常困难。大多数中小企业都希望能够通过购买低价可靠的信息化服务，这一服务包括从诊断、规划到实施、运行维护的全过程以及覆盖从研发设计、生产制造到经营管理、市场营销的一体化产品和解决方案。云计算的出现将为这一设想提供了可能。采用云计算技术，中小企业在信息化建设方面不需要过多的资金投入，同时还可以节省运行维护费用。云计算把多种信息技术封装起来作为服务提供给中小企业使用，使其不需要了解和掌握许多复杂的信息技术，进而不需要中小企业雇用一批信息技术人员去开发软件、建设及维护系统。另外通过云服务提供商提供的大数据分析等信息服务，可以帮助中小企业迅速掌握客户信息，降低营销成本，同时还能使中小企业及时了解市场需求，有针对性地进行研发，进一步降低研发成本。总之，利用新技术更好地为中小企业提供信息化服务将有利于推进中小企业两化融合的进程。 参考文献：

[1] 吴靖.信息化与工业化融合研究综述[J].情报杂志，2011，（6）：78-81. [2] 郑昕.开创中小企业两化融合新局面[J].中国经济和信息化，2012，（5）：18-19. Study on the problems and countermeasures on the fusion of two of small and medium-sized enterprises

LIU Zun-feng，ZHAO Shuang，ZHANG Chun-ling

（Management college，Hebei United University ，Tangshan 063000，China）

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Abstract：Through the analysis of industrialization and information fusion development level of small and medium-sized enterprises of our country，summarizes the problems of industrialization and informatization of our small and medium-sized enterprises merging existing shortage of funds，lack of qualified personnel，information service market development is not perfect，and in view of the above problems，the government policy support and financial support，strengthen personnel training and the introduction of information technology to improve the service market，the use of new technology and countermeasures.

Key words：small and medium-sized enterprises；the integration of the two；countermeasure research

[责任编辑 王 莉]