康乐月度工作总结

每到月底我们都要写工作总结，写工作总结是为了更好地进行下个月的工作，下面下编带来康乐部的月度工作总结

炎炎夏日已经快要来了，这是每一个管理者和每一个月容山庄的员工都感觉到重任在身的一个月。根据酒店总经理的工作安排，我主要负责康乐部各项对客娱乐设施的日常维护和部门的培训工作，将本月工作开展情况作总结汇报，并对下月工作打算作简要概述。

一、值得总结与发扬的经营管理措施及方法： 1

、建立严格纪律的上下班打卡考勤制度、例会制度、会议记录

/加班记录进行检查、统计，

现

制度，完善监督机制。对日常考勤记录

对有迟到、早退和旷工的员工进行处罚，保证部门正常运转。 2

、部门管理人员每周召开一次晨会

,总结上周工作和下周的工

各部门联络和

作计划。将酒店工作的计划和安排传达给每一位员工。

协调有关工作开展,提高部门管理和工作的效率。实行岗位财产责任制，各岗位指定专人负责，完善工作流程。

二、上月完成工作情况 1

、对本部门所需物品进行逐一领取，并对于暂时还用不上的东

西统一入本部门库房集中管理，交由专人负责。 2

、针对每个人的经验和个性重新定岗分岗，

并制定出财产责任

制度，把部门的每一个物品都责任到人，并进行日常整理。 3

、跟进健身房、瑜伽室、台球室、乒乓球室、和麻将室所需设

备的安装工作，务必保证每一项细小的环节都可以安全完美的完成。

4、对地下一层游戏室存在的问题和供应商联系，协调解决办法，

对存在问题的电视和饮水机和电器供应商协调跟换，都在进行中。 5

影视厅的设备调试工作进行完毕，对于原先电影片源筛选后

2D电影资源和操作方法，

和供应商联系重新跟换片源，包括暂缺的目前跟进中。 6细则。 7 8 9

、组织培训关于健身房、游戏室、

ktv的设备使用方法和维护

、做出10天康乐部培训计划，准备下一阶段的培训，已上交。、配合景区的相关部门对康乐部的家具和音响进行测试和验收。、和瑜伽教练商讨瑜伽课程方面情况，并沟通还需解决的问题，

现课程已基本确认完毕。

三、下月计划工作情况： 1备战。 2

、丰富大家的班后生活，协助各部门开展几次班后小活动，比、对康乐部的卫生状况进行更加细致彻底的打扫，

全面为开业

如放电影和唱KTV，也可以体验瑜伽课程，由领导选定。 3

、完成部门的各岗位培训，包括

KTV、影视厅和健身房等地方

的接待流程，务必使每一个人都熟练上手。 4 (1) (2)

、岗位职责的制定和落实培训：

负责宾客娱乐活动的安排、接待及预订等工作。负责解答宾客提出的要求和疑难问题。

如：酒店里的康乐设

施及活动项目、开放时间、服务性质、费用标准和其他问题。

(3)务。 (4)

负责安排活动项目的管理，服务员要礼貌接待宾客及周到服

严格把好验证关，并注意客人健康情况，对患有肝炎、一心

脏病、皮肤病、急性结膜炎、传染病及酗酒者禁止进入指定场所。 5

、游戏厅数码游戏机操作和调试培训

游戏厅是部门娱乐项目中一个非常有趣味性的项目，深得广大宾客的喜爱。同时数码游戏设备高价格成本和高科技含量的特点要求每名员工必须能够熟练掌握设备操作和调试技巧，

以及设备的日常维

护知识。目前这方面正是一个短板，因此必须当做一个重点来抓。培训终极目标---人人都是好陪练 6

、酒吧知识培训

酒吧是康乐的一个重要组成部分，由于大多数员工并没有相应的工作经验，因此这方面的学习就变得尤为紧迫。

其中包括酒吧基本

用品的熟知，酒水知识的掌握，甚至酒吧文化的学习。 7

、落实部门资产管理责任制

目前部门各项固定资产以及已领取的资产已经责任到人，接下来的工作重点就是加强每名员工的部门资产管理意识，按照部门资产管理制度进行。 8

、部门内部建立和完善具有人性化的管理制度，

使员工有“家”此项工作严格

的感觉，关心员工的思想动态，帮助他们解决困难，这将有助于提高每个人的工作积极性，提高工作效率。

五月必将是我们工作的冲刺阶段，我们会扎扎实实地做好每项工作，及时总结经验教训，主动学习新的工作方法，积极创新，争取更大的收获。