哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告

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哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告前言

哈尔滨商业大学始建于1952年，是中国第一所多科性商业大学，经教育部批准，1958年开始本科教育，1982年开始研究生教育，是黑龙江省重点建设的十所大学之一，2006年教育部本科教学水平评估优秀院校，2012年入选国家“中西部高校基础能力建设工程”建设院校。

学校占地总面积为113.17万平方米，校舍总面积60.03万平方米。现有全日制在校生25515人，其中研究生1712人。

学校设有22个学院，商业经济、商业工程2个研究院；拥有涵盖经、管、工、法、文、理、医学、艺术等八大学科门类的本科专业59个；3个一级学科博士学位授权点、16个可设置二级学科博士学位授权点，11个一级学科硕士学位授权点、57个可设置二级学科硕士学位授权点、12个专业硕士学位授权点；拥有3个博士后科研流动站和2个博士后科研工作站，拥有国家级特色专业6个、精品课程1门、虚拟仿真实验教学中心1个、实验教学示范中心1个，拥有省级重点专业15个、精品课程32门、教学团队5个、省级实验教学示范中心5个。

学校一直面向全国30个省、市、自治区招生。建校62年来，学校总计为社会培养了13.2万各类专业人才，其中许多人已成为著名专家学者、成功的企业家和优秀的党政管理干部，受到用人单位的欢迎。

根据教育部办公厅《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》（教学厅函[2013]25号）要求，我校编制和发布《哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告》，将从毕业生就业基本情况、毕业生就业工作举措、就业质量相关分析、就业发展趋势分析及对教育教学的反馈五个方面全面呈现哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量状况。本报告基于学校统计的全体毕业生的就业数据，结合对往届毕业生、用人单位相关调查数据进行分析，数据截止日期为2014年12月31日。

I哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告目

前言

录

..............................................................I

2014届本科毕业生

第一部分毕业生就业基本情况.......................................1

一、毕业生的规模和结构.........................................11.毕业生总数及性别结构........................................12.毕业生的院系及专业分布.......................................1二、就业率.....................................................31.就业率总体情况................................................32.未就业情况分析及说明..........................................5三、毕业流向...................................................61.总体毕业流向..................................................62.国内升学情况..................................................73.出国出境情况..................................................84.自主创业情况..................................................8四、就业分布...................................................81.毕业生就业单位性质分布........................................82.毕业生就业地区分布............................................93.毕业生就业行业分布...........................................114.毕业生就业职位分布..........................................115.近三年招聘毕业生较多的用人单位名单...........................12第二部分学校毕业生就业工作举措..................................13

一、学校重视就业工作，不断完善就业工作机制....................13二、积极参与校企合作活动，加大市场建设力度....................14三、加强就业师资队伍建设和课程建设，提升就业指导服务水平......15四、精心组织校园招聘活动，及时为毕业生提供就业岗位信息........16五、构建多层次全方位的指导和服务体系，提供全程化就业指导和服务.17六、重视创新创业教育，鼓励大学生自主创业.......................19第三部分就业质量相关分析........................................20

一、毕业生现阶段工作状况......................................20二、用人单位对毕业生各类素质的满意度..........................23第四部分就业发展趋势分析........................................24

一、就业整体趋势的判断........................................24二、将采取的应对措施..........................................25第五部分对教育教学的反馈........................................26

一、招生和专业设置方面........................................26二、教育教学方面..............................................28

II哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告2014年毕业研究生

1.2014年毕业研究生就业基本情况...................................31

1.1毕业研究生就业规模结构....................................311.2分学院就业情况统计表......................................311.3待就业原因分析............................................321.4毕业研究生就业流向分析

....................................33

1.4.1毕业研究生就业单位性质分析................................331.4.2毕业研究生签约单位行业分析................................341.4.3毕业研究生就业单位地域分析................................351.4.4毕业研究生重点流向单位/院校...............................352.毕业研究生就业工作主要措施......................................36

2.1建立起研究生就业工作的责任机制............................362.2通过学科定位等培养应用型人才................................362.3创新研究生培养模式提高研究生培养质量........................372.4加强研究生就业指导等工作...................................373.对教育教学的反馈...............................................38

3.1反馈招生与学科设置........................................383.2反馈教育教学改革..........................................383.3反馈学生指导与服务........................................39

III哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告2014届本科毕业生

第一部分毕业生就业基本情况

一、毕业生的规模和结构1.毕业生总数及性别结构

我校共有2014届本科毕业生5962名，其中男生1997人，女生3965人，男女生比例近似1:2。

图1-12014届毕业生性别结构

2.毕业生的院系及专业分布

表1-12014届毕业生院系及专业分布

序号1学经济学院(388人)院经济学国际经济与贸易统计学金融学2金融学院(330人)金融工程投资学财政学3财政与公共管理学院(383人)行政管理劳动与社会保障工商管理市场营销4管理学院(622人)人力资源管理会展经济与管理商品学1专业学历本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科人数81229781721203824769676472707775哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告物流管理物流工程会计学5会计学院(1165人)财务管理审计学食品科学与工程6食品工程学院(372人)食品质量与安全环境工程生物工程制药工程7药学院(218人)药学中药学机械设计制造及其自动化8轻工学院(277人)包装工程印刷工程工业工程计算机科学与技术信息管理与信息系统9计算机与信息工程学院(489人)电子信息工程电子商务软件工程土木工程工程管理10能源与建筑工程学院(387人)热能与动力工程建筑环境与设备工程油气储运工程11121314旅游烹饪学院(261人)法学院(141人)外语学院(115人)基础科学学院(130人)旅游管理烹饪与营养教育法学社会工作英语新闻学数学与应用数学汉语言文学艺术设计（包装装潢设计方向）艺术设计（平面设计方向）15设计艺术学院（335人）艺术设计（室内设计方向）艺术设计（展示设计方向）艺术设计（广告设计方向）艺术设计（城市形象设计方向）本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科本科191737183628513168641091305632756765701647577105681157481783923031107341156727366560942444482哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告1617体育学院（18人）英才学院（104人）体育经济经济、管理、能源、制药等专业市场营销教育18职业技术教育学院（155人）财务会计教育旅游管理与服务教育烹饪与营养教育19国际教育学院(72人)合各专业（按出国模式培养学生）计本科本科本科本科本科本科本科1810438602829725962二、就业率

就业率是反映大学生就业情况和社会对毕业生需求程度的重要指标和参考依据，根据《教育部办公厅关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》，毕业生就业率的计算公式为：

就业率=（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）×100%根据教育部《关于调整全国普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准的通知》（教学司函〔2014〕1号）：

毕业生总人数=（签就业协议形式就业+签劳动合同形式就业+其他录用形式就业+科研助理+应征义务兵+国家基层项目+地方基层项目+自主创业+自由职业+升学+出国出境）+（待就业+不就业拟升学+其他暂不就业）

已就业毕业生人数=签就业协议形式就业+签劳动合同形式就业+其他录用形式就业+科研助理+应征义务兵+国家基层项目+地方基层项目+自主创业+自由职业+升学+出国出境

1.就业率总体情况

截至2014年12月31日，全校本科毕业生总体就业率为90.39%，各学院及分专业就业率如表1-2所示.

表1-2

序号1学院名称及就业率经济学院(92.53%)经济学3各学院及分专业就业率

专业就业人数74就业率91.36%哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告国际经济与贸易统计学金融学2金融学院(90.61%)金融工程投资学财政学3财政与公共管理学院(87.21%)行政管理劳动与社会保障工商管理市场营销人力资源管理4管理学院(91.64%)会展经济与管理商品学物流管理物流工程会计学5会计学院(86.01%)财务管理审计学食品科学与工程6食品工程学院(92.20%)食品质量与安全生物工程环境工程制药工程7药学院(95.87%)中药学药学机械设计制造及其自动化8轻工学院(97.83%)包装工程印刷工程工业工程计算机科学与技术9计算机与信息工程学院(86.30%)电子信息工程信息管理与信息系统电子商务软件工程土木工程工程管理10能源与建筑工程学院(93.80%)热能与动力工程建筑环境与设备工程油气储运工程11旅游烹饪学院(90.42%)旅游管理21570155111332076562567257637218169616316701215910459126295472676468135696195621027476763520793.89%89.74%90.12%92.50%86.84%83.81%94.20%92.54%87.50%100.00%81.43%81.82%96.00%94.76%94.52%85.79%87.29%82.35%92.37%86.76%95.41%92.19%96.92%90.63%96.43%96.00%100.00%98.46%97.14%82.32%89.61%81.33%90.48%91.18%88.70%100.00%93.83%97.44%89.74%90.00%4哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告烹饪与营养教育121314151617法学院(80.14%)外语学院(93.91%)基础科学学院(90.00%)设计艺术学院（94.93%）体育学院（94.44%）英才学院（85.58%）法学社会工作英语新闻学汉语言文学数学与应用数学艺术设计体育经济各专业市场营销教育18职业技术教育学院（96.77%）财务会计教育旅游管理与服务教育烹饪与营养教育19国际教育学院(95.83%)全各专业校29833010863322231817893759272769538993.55%77.57%88.24%93.91%94.03%88.89%81.48%94.93%94.44%85.58%97.37%98.33%96.43%93.10%95.83%90.39%图1-2各学院毕业生就业率

2.未就业情况分析及说明

未就业包括不就业拟升学、其他暂不就业和待就业三种情况，2014届毕业生中未就业人数共计573人，未就业原因如图1-3所示：

5哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告图1-3毕业生未就业原因分析

三、毕业流向1.总体毕业流向

毕业生毕业流向包括签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业、国家基层项目、地方基层项目、自主创业、自由职业、升学、出国出境和未就业（包括待就业、不就业拟升学和其他暂不就业）。我校2014届5962名毕业生中，签就业协议形式就业1974人、签劳动合同形式就业502人、其他录用形式就业2005人、应征义务兵8人、国家、地方基层项目46人、自主创业56人、自由职业110、升学531人、出国出境157人和未就业573人。所占比例如图1-4所示：

6哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告图1-42014届毕业生毕业流向

2.国内升学情况

我校2014届毕业生中共有531名毕业生选择国内继续深造，其中249人考入本校占46.89%，282人考入外校占53.11%。考入外校的研究生中有50人考入中国人民大学、中国海洋大学、南开大学、哈尔滨工业大学、四川大学、吉林大学等“985”院校，90人考入西安交通大学、中央财经大学、中国矿业大学、哈尔滨工程大学、大连海事大学、北京交通大学、东北师范大学、暨南大学等211院校，升学院校分布如图1-5。

图1-52014届毕业生升学院校分布

7哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告各学院对毕业生升学原因、专业一致性和升学结果满意度进行了调查，毕业生升学原因如图1-6所示；升学专业与原专业一致或或相近的占88.7%，与原专业部一致的占11.30%；有95%以上的学生感觉满意，其余学生感觉一般或因没有考入理想学校感觉有些遗憾。

图1-62014届毕业生国内升学原因

3.出国出境情况

2014届共有157人出国出境，其中有2人出国工作，其余155人出国出境目的均为求学，获取硕士学位，留学人数最多的国家为英国，其次是澳大利亚、美国和加拿大。

4.自主创业情况

2014届毕业生自主创业人数为56人，占毕业生总数的0.94%，其中9名毕业生自己创办企业，其余47人为与家人或朋友共同创业。创业行业集中在餐饮、批发零售、教育及其他服务业。四、就业分布

1.毕业生就业单位性质分布

8哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告我校2014届毕业生就业单位的性质覆盖了除“农村建制村”外的各个类别，如图1-7所示，主要集中在各类企业。在签就业协议、签劳动合同和其他录用形式就业的4481人中，国有企业721人，占16.09%；三资企业150人，占3.35%；其他企业3099人，占69.16%。

图1-72014届毕业生就业单位性质统计图

2.毕业生就业地区分布

我校面向全国除西藏、港澳台以外的30个省、市、自治区招生，毕业生就业区域遍布全国各地。按中国行政区划，除去出国出境、升学、服兵役和未就业之外的4693人中，在东北地区就业人数最多，其余依次为华东地区、华北地区、华南地区、西南地区、西北地区、华中地区（表1-3、图1-8）。其中毕业生在黑龙江省就业的最多占44.47%，其他分布较多的省份依次是北京9.03%、广东7.24%、辽宁4.30%、上海4.11%、江苏3.96%、山东3.71%、浙江3.35%、天津3.22%。

9哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告表1-3

华北地区东北地区华东地区华中地区华南地区西南地区西北地区2014届毕业生按地区就业统计表

就业人数717233582399390186143百分比15.28%49.75%17.54%2.11%8.31%3.96%3.05%就业地区北京、天津、河北、山西、内蒙古辽宁、吉林、黑龙江上海、江苏、浙江、安徽、江西、福建、山东河南、湖北、湖南广东、广西、海南重庆、四川、贵州、云南、西藏陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆图1-82014届毕业生就业地区分布图

从毕业生生源地区和就业地区对比（图1-9）上看，相对来说，经济不发达地区生源毕业生就业时会向经济发达地区流动。

图1-92014届毕业生生源地区与就业地区分布对比图

10哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告3.毕业生就业行业分布

按国家行业标准分类，我校2014届毕业生在签就业协议、签劳动合同、其他录用形式就业及自主创业的4537人中，就业行业以金融业和制造业为主，遍布各行各业，与我校人才培养方向相符。

图1-102014届毕业生就业行业分布

4.毕业生就业职位分布

按教育部《关于调整全国普通高等学校毕业生就业数据库结构及代码标准的通知》（教学司函〔2014〕1号）的职位类别划分，在签就业协议、签劳动合同和其他录用形式就业的4481名毕业生中，职位为其他专业技术人员、金融业务人员及办事人员和有关人员的位列前三位。

11哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告图1-112014届毕业生就业职位分布

5.近三年招聘毕业生较多的用人单位

表1-4

单位名称中国工商银行黑龙江省分行中国建设银行黑龙江省分行中国农业银行黑龙江省分行中国银行黑龙江省分行中国人民银行沈阳分行交通银行黑龙江省分行招商银行哈尔滨分行中信银行哈尔滨分行兴业银行哈尔滨分行哈尔滨银行股份有限公司中交第一公路工程局有限公司天虹商场股份有限公司烟台冰轮集团有限公司大连冰山集团帅康集团黑龙江省邮政公司中机西南能源科技有限公司广东新邦物流沈阳宅急送快运有限公司黑龙江顺丰速运有限公司上海华振物流有限公司上海德邦物流北京同仁堂科技发展股份有限公司12近三年招聘毕业生较多的用人单位

单位名称海尔集团中建一局第六建筑有限公司富士康科技集团珠海格力电器有限公司大商集团哈药集团美的集团黑龙江省火电第三工程公司TCL集团创维集团有限公司伊利集团蓝月亮（中国）有限公司碧桂园物业发展有限公司中国联通黑龙江公司金锣集团江苏雨润集团莱克电气股份有限公司北京德邦货运代理有限公司乐金显示（烟台）有限公司宁波奥克斯集团珠海恒大饮品有限公司黑龙江远大购物中心有限公司简柏特（苏州）信息技术服务有限公司哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告中达电子（江苏）有限公司深圳市康哲药业有限公司黑龙江正大实业有限公司浙江报喜鸟服饰股份有限公司天津宝迪农业科技股份有限公司武汉新世界制冷工业有限公司深圳市南凌科技发展有限公司华耐立家建材有限公司天津顶正印刷包材有限公司连云港正大天晴医药有限公司第二部分学校毕业生就业工作举措

近年来，我校高度重视毕业生就业工作，落实“一把手工程”，不断完善“领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与”的就业工作体系，使毕业生工作一直保持良好的发展势头。我校毕业生以基础好、观念新、视野开阔、适应能力强、发展后劲足等特点被用人单位和社会各界赞誉。

一、学校重视就业工作，不断完善就业工作机制

学校高度重视毕业生就业工作，确立以就业为导向的学校发展战略，将毕业生就业工作纳入学校整体发展规划中，从学校发展的全局制定就业工作的方针政策和工作目标，2004年我校成立了毕业生就业工作指导委员会，落实“一把手”工程，不断完善“领导主抓、部门统筹、学院为主、全员参与”的就业工作机制。2013年12月学校下发《关于加强毕业生就业工作的实施意见》（哈商大[2013]137号），进一步从加强领导、党政配合、队伍建设、条件保障、指导服务等多个方面对毕业就业工作进行部署。

在每月学校工作例会上，党委书记和校长都会对毕业生就业工作进行布置，要求站在学生事业发展高度做好就业指导工作，将学生的

13哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告成长发展与国家社会需要进行有机结合，实现人才资源的合理输送。校领导还亲自参与到毕业生就业工作中，通过参加校企合作会、走访用人单位、联系用人单位招聘毕业生等活动对毕业生就业工作进行具体指导。

各学院认真落实“一把手”工程，积极采取有效措施应对严峻的就业形势，要求全体教师积极协助学生就业，鼓励学院领导、教师通过多元化渠道广泛联系企业举行校园专场招聘会，有些学院还制定了激励与企业有横向合作的教师主动向合作企业推荐学生的政策。

二、积极参与校企合作活动，加大市场建设力度

为拓宽就业渠道，给毕业生提供更广泛的求职平台，2013至2014年，我校不断加大市场建设力度，派出人员多次到毕业生就业热点地区调研、走访、开拓市场。

主管就业工作的校领导亲自带队参加2014中国宁波紧缺适用型人才——百家特色高校校企合作大会，学校还先后派人赴青海西宁、江苏宿迁、江苏南通、山东烟台、四川成都、重庆、江苏南京、上海、湖北武汉、天津、安徽合肥、北京等地参加校企合作活动共13次，通过校企合作活动，积极宣传学校和毕业生，并与适合我校毕业生的用人单位就实习、社会实践、毕业生就业、订单式培养、合作办学、产学研合作等内容进行洽谈和交流。

学校派出工作组走访了江苏、浙江、福建、广东、山东、四川、安徽、重庆等省市的省级、地级市共41个人才中心，洽谈合作事宜，邀请各人才中心组团来校招聘，为毕业生提供更多的就业机会。

14哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告校党委书记曲振涛、校长辛宝忠分别带队走访了大连冰山集团、烟台荣昌制药、天虹商场股份有限公司、珠海格力电器等学校用人基地，与大连冰山集团签署校企人才智力项目合作框架协议。学校就业工作人员还先后走访中石化广东省分公司、深圳华为、创维集团营销总部、广州新光百货、浙江造船有限公司、宁波雅戈尔集团、宁波奥克斯集团、烟台冰轮集团、烟台荏原空调有限公司等50余家新老合作伙伴，洽谈校企合作及来校招聘事宜。

共有15个学院根据各自专业特点，派出人员到长三角、珠三角、环渤海等学生就业热点地区开发就业市场、建立就业基地，部分学院院长还带领教研室主任、专业教师参加走访调研，了解企业对人才结构和专业的需求，共联系200余家单位，新建就业基地100余个。

我校把就业工作与校友工作紧密结合在一起，充分利用校友资源拓宽就业渠道，了解企业需求、收集就业信息、推荐毕业生，有效促进毕业生就业工作。

三、加强就业师资队伍建设和课程建设，提升就业指导服务水平为适应新形势下大学生就业工作发展的需要，加强就业指导教师队伍专业化、职业化建设，提升就业指导教师教学能力和水平，我校特别重视师资队伍建设，采取派教师参加部、省级培训，请北森、仁能达等知名培训机构教师来校培训和校级培训相结合的方式，2014年我校联合人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心举办了CETTIC高级就业指导师培训班，共有66名教师参加了培训和考试，

15哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告50人获得高级就业指导师资格。此外，还有10名教师参加教育部CVCC职业核心能力师资培训班，获得职业核心能力任课教师资格。

根据教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知要求，我校逐步建立并完善了大学生职业发展与就业指导课程体系，大二年级开设职业生涯规划课、毕业年级开设就业实践指导课和创业培训课。上课前组织任课教师进行集体备课，保证上课质量。根据我校学生实际情况，2014年9月开始启用新的《大学生职业发展与就业指导》教学计划，对授课学期进行调整并增加了课时，同时为适应新形势下就业指导的要求，组织就业指导教师编写《大学生职业发展与就业指导》教材，已开始使用。

四、精心组织校园招聘活动，及时为毕业生提供就业岗位信息学校每年寄送3000余份《毕业生简介》，将当年毕业生生源情况和专业介绍提供给全国各省、市、自治区和计划单列市的毕业生主管部门、人才中心及用人单位，宣传学校、推介毕业生，邀请用人单位来校招聘。每年举办冬、春两次大型毕业生供需见面洽谈会和多场校园专场招聘会，进校招聘单位数逐年增加（表2-1）。

表2-12014届毕业生校园招聘会统计

次数招聘单位数

学校大型招聘会2421学校专场招聘会156172各学院专场招聘会124124

合计282717

提供岗位数

12515156092014995

畅通就业信息传递渠道，及时为毕业生提供更多信息。学校利用就业指导中心网站、OA邮箱、哈商大辅导员之家QQ群等渠道、各学院利用学院网站、信息板、QQ、飞信、微信等渠道，向毕业生发布就业政策、就业指导、用人单位需求信息、供需见面会安排，同时按教

16哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告育部要求开通了大学生就业一站式服务系统，链接各类网上招聘活动网站，为毕业生提供了更多的需求信息。9月份开始启用的就业信息微信平台，进一步实现了就业信息的及时传递。近两年我校平均每年发布就业信息1000条，总计为2014届毕业生提供需求岗位5.2万个。

五、构建多层次全方位的指导和服务体系，提供全程化就业指导和服务

我校始终把就业指导和服务工作贯穿于学生整个学业过程中，围绕学生成人成才，以提升学生就业能力为重点，学生工作部（处）、就业指导中心、团委等部门相互配合，为学生提供全程化的指导和服务。

利用课堂教学、讲座指导、网站宣传、邮箱答疑、一对一服务以及每年编发《就业指导专刊》等多种途径对毕业生进行心理健康指导、职业生涯规划指导和就业指导，帮助大学生理性应对就业压力，引导学生树立正确的择业观、就业观，鼓励毕业生面向基层就业，使大学生准确把握发展机遇，勇敢应对求职挑战，正确迈出职业生涯第一步。

通过在不同年级开展多项主题教育活动、大赛等实践活动，提升学生就业能力。如学生工作部举办“关注心理健康,追逐青春梦想”为主题的第十届大学生心理健康教育活动月和第二届学生校园心理健康情景剧大赛、学生工作处开展“一院一品”的学风建设系列活动、毕业生就业指导中心举办第四届职业生涯规划大赛、就业指导中心与校团委、校学生会联合举办的哈尔滨商业大学第二届“职来直往”大学生模拟招聘会、校团委举办“榜样力量”事迹报告会、“我的梦·

17哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告中国梦”为主题的第二届“五四”科技文化节、“实践激扬青春志，奋斗成就中国梦”为主题的暑期社会实践活动、以“理想信念、励志成才、科技创新、创业就业”四大板块为主线，全年共举办33期“太阳岛讲坛”讲座，举办了第二届学生英语辩论赛、“外研社”杯英语演讲大赛、职场英语大赛等。

积极向学生宣传国家鼓励高校毕业生到西部地区、艰苦边远地区、农村地区第一线工作及参军入伍等一系列相关就业政策。在就业网站及《就业指导专刊》政策篇中汇集了多个最新文件，加大宣传力度，出台奖励办法，引导和鼓励毕业生面向基层就业，到祖国最需要的地方去建功立业。2014届毕业生积极申报，经过相关部门考核，共有46人参加国家和地方基层项目，其中西部计划11人、三支一扶3人、农村特岗教师5人、黑龙江省选调生4人、外省选调及基层项目9人、援疆项目14人，另有8人应征入伍。

学校高度重视就业困难群体和家庭困难的毕业生就业帮扶和援助工作，各学院建立困难毕业生库，有针对性地制定帮扶措施。通过为特困毕业生发放求职专项补助、为特困生免费举办提升就业能力的培训班、优先提供就业信息、重点推荐就业岗位、加强心里辅导和咨询”等方式，认真开展各项帮扶服务。学生工作处为困难学生免费举办了英语四级、计算机二级、演讲与口才、形体礼仪等辅导培训班，2013年培训872人次，2014年培训385人次，培训还在进行中；为260名2015届毕业生发放求职补贴7.8万元；毕业生就业指导中心

18哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告认真做好哈尔滨市2014届困难毕业生求职补贴审核申报工作,共有118名2014届毕业生获得每人800元的补贴。

六、重视创新创业教育，鼓励大学生自主创业

学校将创新创业教育融入专业课教学和人才培养的全过程，注重创新创业教育的实践性特点，加强实践教学和创业培训，通过各类创新创业实践活动，引导和鼓励学生自主创业，促进创业带动就业。

学校先后制定了《哈尔滨商业大学学生课外学术科技创新活动表彰奖励条例》、《大学生创新创业能力培养科研基金管理办法》、《哈尔滨商业大学大学生创新创业训练计划实施管理办法》等一系列制度，投入巨资建设国家级实验教学示范中心--经管综合实践中心、省级实验教学示范中心--食品基础化学中心、经管综合实践中心、旅游实践实验中心、包装与印刷技术实验中心等，不仅是实践教学的平台，也是学生创新创业实践的重要场所。同时鼓励学生积极参与参加各类创新创业竞赛等实践活动，提高学生的创新创业能力。

大学生创新创业训练计划是我校近年来开展创新创业教育的一个重要平台，通过“大创项目”的实施，学生在论文发表、专利申报、国内外科技竞赛获奖等方面取得丰硕成果，极大促进了我校本科生综合实践能力的提高和创新创业能力的提升。

校团委举办了第九届“挑战杯”创青春创业大赛，推选的作品在省赛中获金奖两项、银奖一项、铜奖两项、优秀奖十项，在国赛中获创业计划赛铜奖1项，创业实践赛铜奖2项，MBA专项赛银奖1项。

19哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告为推动学生积极开展专业实践和科研创新，学生工作处创新奖学金评定办法，增设了专业实践和科研创新单项奖学金，极大地激发了学生专业实践和科研创新的积极性。

我校2013年获批成为黑龙江省人力资源和社会保障厅直属创业培训定点机构。按照省人力资源和社会保障厅下达的2000人培训指标，通过认真组织、精心准备、严格要求、注重实效，我校圆满完成了2014届毕业生创业培训教学任务。2011年至今有5000余名学生参加了培训，4700余名学生培训合格获得了《高校毕业生自主创业证》，2014届毕业生共有56人毕业后选择自主创业。

第三部分就业质量相关分析

为了深入了解我校2014届毕业生毕业半年后的就业状况和工作情况，10月28日至11月20日，各学院对已离校的2014届毕业生进行了抽样调查，收到有效问卷447份；对录用我校2014届毕业生的用人单位进行了问卷调查和电话回访，收到问卷318份及各学院的电话反馈情况。

一、毕业生现阶段工作状况

我们对毕业生在工作满意度、薪酬、专业相关度、工作稳定度四个方面进行了解，结果如下：

20哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告1.毕业生对现阶段工作的满意度

图3-12014届毕业生对现阶段工作的满意度

从图上数据看，2014届毕业生对目前工作的总体满意度较高，表明目前的工作比较符合自身的就业期望。

2.毕业生薪酬

图3-22014届毕业生薪酬情况2014届毕业生现阶段月薪集中在2000-4000元，月薪2000-3000

21哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告元占比41.26%、3000-4000元占比34.03%，与毕业生离校前的预期情况相符，也与毕业生任职时间及社会总的薪酬水平相符。

3.毕业生专业对口度

图3-32014届毕业生专业对口度

从图3-3显示的数据看，就业岗位与专业完全相符、专业相关、专业不相关三者比例约为1:2:1，我们认为，因我校在人才培养上突出“经管法融合，商工结合”的学科综合优势，培养复合型、应用型人才，因此，除了专业技术性比较强的岗位，多数学生可以根据自己的兴趣、爱好和能力跨专业选择工作。

4.毕业生工作稳定度

图3-42014届毕业生工作稳定度

22哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告2014届毕业生在毕业半年内有离职跳槽打算的约占1/4（图3-4）,主要是在民营企业的毕业生，如果对薪酬福利不满意、缺少发展机会或空间、不适应工作环境，毕业生会继续选择自己满意的单位。

据前程无忧《2014应届生调研报告》，2014年应届生离职率为22.4%，应届生在入职初期（三个月内）和工作两年后两阶段的离职比例较高，分别为27.9%和29.5%。所以，我校毕业生毕业半年内的工作稳定度与其年龄、经历及社会环境相符。

二、用人单位对毕业生各类素质的满意度

我们通过问卷调查、电话访问等方式征求用了人单位对我校2014届毕业生各项素质的满意度。我们将评价等级非常满意、比较满意、基本满意、不满意四个等级分别赋予1-4的分值，求出每个指标的平均值，如图3-5所示，评价均值在3.2-3.8之间。通过数据及用人单位反馈的意见，总体上看，用人单位对我校毕业生的满意度较高，认为我校毕业生综合素质较高，在工作中责任意识强、踏实肯干，独立工作能力和再学习能力较强，专业基础知识较扎实，工作适应快，有团队合作意识，有很大的上升空间。但学生的实践能力、创新能力、外语水平有待提高。希望学校进一步加强学生实践能力和创新能力的培养，结合就业岗位需求，加强专业技能训练，给学生提供更多实习实践的机会，使学生毕业时顺利适应职场。

图3-5用人单位对我校2014届毕业生各项素质的满意度

23哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告第四部分就业发展趋势分析

一、就业整体趋势的判断1.就业率和就业质量

根据黑龙江省教育厅对社会公布的数据，我校本科初次就业率一直位列全省普通高校前10名（表4-1）。纵观近年我校毕业生就业情况，随着毕业生人数逐年增加（图4-1），毕业生初次就业率有所下降，但总体就业情况良好。未来几年我校毕业生总数稳定在6100人左右，根据现今我国高校毕业生就业环境和社会需求，预计初次就业率仍会保持在87%左右，年终就业率达到90%左右。

在取消中外合作办学后，我校招生质量提高，未来毕业生就业质量也会进一步提高。

表4-1

2011-2013届毕业生初次就业率变化情况

初次就业率%

90.7090.7290.3085.91

全省高校排名第6名第7名第8名第9名

年份2010201120122013

图4-12012-2015届毕业生人数变化情况

24哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告2.就业分布

近年来，我校毕业生在就业选择时更趋于理性，选择民营企业、选择生源地或生源地附近地区就业的越来越多。未来几年，随着我校经济发达地区招生人数的增加，预计毕业生就业热点地区人数会增加，但可能更多毕业生会选择经济发达地区的二、三线城市就业。近两年，我们与江苏、浙江、福建、广东、山东等二三线城市人才中心和用人单位加强合作，就是顺应毕业生未来就业的需求。

二、将采取的应对措施

我校在促进毕业生就业工作方面做了很多努力，但是面对严峻的毕业生就业形势，如何提高就业率和就业质量、促进毕业生充分就业，是需要我们不断深入研究的课题。下一步我们要认真贯彻落实教育部、省教育厅关于毕业生就业工作的要求，做好以下工作：

1.进一步落实就业创业“一把手”工程，主要负责同志亲自抓，分管负责同志具体抓，强化有关部门的指导、服务和监督职能，强化学院的主体责任，做到政策有力、措施有效、层层落实、人人担责，形成教学、招生、就业、学生工作等部门高效联动、学校与社会、家庭三方密切配合的毕业生就业工作新格局。

2.认真研究社会需求和市场变化，以社会需求为导向，及时调整专业设置和教学内容，并将学科专业动态和行业发展成果融入课堂教学，提高课堂教学的参与度和吸引力。创新培养模式，强化实践环节，提升教学质量，开展教学改革，使毕业生结构和质量与社会发展相适应。

25哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告3.加大创新创业教育力度，把创新创业教育作为我校教育教学改革的重要抓手，将创新创业教育贯穿人才培养全过程，通过各种创新创业实践活动和创业技能培训，培养学生创新精神、创业意识和创新创业能力。同时发挥学校经管学科优势，充分利用学校现有的资源，通过拨款、校友资助、社会资助等形式设立大学生创业资助专项资金，为大学生创业提供场地和资金扶持，使更多的毕业生“想创业、能创业、敢创业”。

4.为毕业生提供优质指导和服务。要积极宣传国家最新就业和创业政策，引导和鼓励毕业生面向基层就业、到二三线城市、中小企业就业；加强专业化、个性化的就业指导，关注就业困难毕业生群体和离校未就业毕业生，加大帮扶力度，采取有效措施帮助他们顺利就业；继续多方面拓宽就业渠道，有针对性地开拓毕业生就业市场，重点开拓二三线城市和中小企业市场，广泛收集针对我校专业的就业信息，为毕业生提供准确有效的就业信息。

第五部分对教育教学的反馈

学校建立招生、就业和人才培养的联动机制，重视就业对教育教学的反馈，立足区域和行业、面向全国，培养适应经济建设和社会发展需要的、创新创业能力较强的应用型、复合型高级专门人才。一、招生和专业设置方面

1.根据学生就业区域分布，调整省内外招生计划，在就业较好的省份适当增加招生计划，如图5-1所示。同时结合各省产业结构特

26哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告点，调整各省的专业计划，适当增减招生专业和数量，以更有利于学生就业。如旅游业是海南省的支柱产业，有力带动了相关行业及人员的就业，因此，我校在海南省设置了旅游管理和酒店管理专业招生计划，招生逐年递增；上海市是我国的金融中心，在设置招生专业时我们重点把金融类和会计类专业向该地区集中。

图5-12011-2014年省内外招生计划变化情况

2.根据国家宏观经济发展需要和行业发展人才需求，我校近年新增部分就业热门专业和专业方向。如2012年我校增加了贸易经济专业、酒店管理专业、物联网工程专业、经济统计学专业；2013年在原艺术设计专业及专业方向的基础上，增设了视觉传达设计、环境设计和产品设计三个艺术类专业；2014年新增税收学专业，增设了国际经济与贸易专业国际商务方向、金融学专业国际金融方向、会计学专业国际会计和注册会计方向、财政学专业资产管理与评估方向、质量管理工程专业珠宝鉴定与营销方向、法学专业商法方向。

27哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告3.根据行业整体就业趋势和社会对我校毕业生的需求，经学校招生委员会讨论通过，我校逐年调整部分专业招生计划。如旅游管理专业2012年计划招生40人，2014年增至80人；国际经济与贸易专业2012年计划招生120人，2014年增至160人。

二、教育教学方面1.毕业生就业能力的反馈

在对447名2014届毕业生跟踪调查问卷中，毕业生对自身各项能力进行了自我评估，我们将评价等级强、较强、一般、较差、差分别赋予1-5的分值，求出每个指标的平均值，如图5-2所示，评价均值在3.6-4.2之间。按着均值排序，排在前面的是再学习能力、独立工作能力、沟通协调能力、实践动手能力、专业知识和基础知识，排在后两位的是开拓创新能力和计算机应用能力。

图5-2毕业生对自身能力的评价

2.毕业生对母校教育教学的反馈

2013年9月至2014年11月，我们在走访用人单位时，征求了

28哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告156名校友对母校教育教学工作的评价，我们将评价等级好、较好、一般、较差、差分别赋予1-5的分值，求出每个指标的平均值，如图5-3所示。评价均值在3.8-4.2之间，总体上看，毕业生认为母校的教育教学水平偏向较好，实习实践和学术氛围方面有所欠缺。

图5-3毕业生对学校教育教学工作的评价

3.改进措施

毕业生对自身能力水平、学校教育教学水平的反馈及用人单位对毕业生各类素质的满意度对学校教育教学各方面工作的改进具有重要的价值。虽然我们在学生能力培养上取得了一定成绩，但在今后的工作中还需重点做好以下几方面工作：

1.进一步深化教育教学改革，创新人才培养模式，以社会需求为导向，不断科学合理地调整本科学科专业布局，优化专业结构，建立适应社会需求的人才培养体系，形成加强基础、强化实践、激励创新、促进人才全面发展的育人环境。

2.进一步加强创新创业教育，强化实践育人功能，完善以学生实

29哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告践能力培养为核心的实践教学体系，重视实践能力和创新创业培养；同时加大校企合作力度，为学生提供更多到企业实习实践的机会。

3.加强师资队伍建设，针对近年来青年教师比例不断增加的情况，进一步提高新他们的教学能力和水平，解决他们教学经验不足、实践经历欠缺的问题，以便适应高素质专门人才培养的要求。

30哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告2014年毕业研究生

1.2014年毕业研究生就业基本情况1.1毕业研究生就业规模结构

2014年哈尔滨商业大学共有毕业研究生708人，其中男生为245人，女生为463人，总体就业率为94.5%。表1，给出了2014年哈尔滨商业大学毕业生就业情况。

毕业生总数708100%

表1毕业研究生就业情况一览表

签就业其他录

灵活就

升学协议就用形式

业

业就业1

61932781920.84%27.3%39.3%27.1%

学历研究生

构成比例

待就业2395.5%

就业率394.5%94.5%

注1其他录用形式就业=签劳动合同+用人单位证明；注2待就业=拟升学+拟出国+未落实单位+暂无就业意愿；注3就业率=（升学+签就业协议就业+其他录用形式就业+灵活就业）/毕业生总数×100%。从表1中可以看出，2014年毕业研究生中其他录用形式就业人数居多，共278人占毕业生总人数的39.3%；签就业协议就业的人数为193人，占毕业生总人数的27.3%。

1.2分学科就业情况统计表

序号123456789101112

表2分学科就业情况统计表招生学科毕业数就业人数公共管理（专业学位）6464

会计学4545产业经济学1717环境科学1010

粮食、油脂及植物蛋白工程1010

制冷及低温工程1010管理科学与工程99

财政学77数量经济学66中药学（专业学位）66

国际贸易学55制药工程（专业学位）55

31就业率

100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%

哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告13141516171819202122232425262728293031323334353637383940414243

动力工程（专业学位）资产评估（专业学位）国际商务（专业学位）

国民经济学计算机应用技术

统计学发酵工程技术经济及管理旅游管理（专业学位）税务（专业学位）计算机技术（专业学位）

经济思想史区域经济学

项目管理（专业学位）工商管理（专业学位）会计（专业学位）

行政管理食品科学中药学金融学企业管理药理学

农产品加工及贮藏工程

海洋生物学食品工程民商法学药剂学

马克思主义中国化研究机械工程（专业学位）机械设计及理论旅游管理总计443333222211111966432175120102589410128574708443333222211111936231164718922773785341669100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%100.00%98.47%96.88%96.88%94.12%92.16%90.00%90.00%88.00%87.50%77.78%75.00%70.00%66.67%62.50%60.00%57.14%25.00%94.49%

1.3待就业原因分析

待就业研究生主要包括“拟升学”、“拟出国”、“未落实单位”、“暂无就业意愿”。根据我们对39名研究生的调查问卷显示，12名毕业生在“准备复习考博、考国内公务员、考国内事业单位”，占30.76%；5名毕业生在“准备出国”，占12.82%；20名毕业生准备

32哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告自己创业，占51.28%；2名研究生暂无就业意愿，占5.12%。

根据我们通过电话与部分学生了解其待就业原因，主要有三种情况：一种是正在准备国内公务员或事业单位考试，第二种是准备自己创业，第三种因其他特殊原因主观上暂不就业。

1.4毕业研究生就业流向分析1.4.1毕业研究生就业单位性质分析毕业研究生就业单位性质分析如表3所示。

表3

就业单位性质私营企业灵活就业国有企业党政机关待就业高等教育单位外资企业升学医疗卫生单位科研单位艰苦行业企业其他事业单位中等初等教育

毕业研究生就业单位性质分析

研究生人数

281192924239367664111

构成比例39.69%27.12%12.99%5.93%5.51%5.08%0.99%0.85%0.85%0.56%0.14%0.14%0.14%

从毕业研究生就业单位性质看，私营企业就业的研究生居多，共281人，占毕业研究生总数的39.69%；其次为灵活就业的研究生共192人，占毕业研究生总数的27.12%；之后是国有企业、党政机关和高等教育单位。这些数据说明，研究生就业去向与前些年相比，有了明显的改变，集中于党政机关、国企单位等情况有所改变，而更多地谋求私营企业带来的短期丰厚收益、长期更大的发展空间。但并不能因此得出，这一趋势已经形成的结论，我国正处于全面建成小康社会的关

33哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告键阶段，社会转型没有根本完成，现代社会利益分配机制没有有效形成。

1.4.2毕业研究生签约单位行业分析

研究生签约单位的行业结构（以签约比例为序）如表4所示。

表4毕业研究生签约单位的行业结构行业人数金融业60教育30制造业27卫生和社会工作18科学研究和技术服务业11信息传输、软件和信息技术服务业8水利、环境和公共设施管理业7交通运输、仓储和邮政业6电力、热力、燃气及水生产和供应业5公共管理、社会保障和社会组织5

租赁和商务服务业4

采矿业3建筑业3批发和零售业2房地产业1

居民服务、修理和其他服务业1

农、林、牧、渔业1住宿和餐饮业1

总数193

比例

31.09%15.54%13.99%9.33%5.70%4.15%3.63%3.11%2.59%2.59%2.07%1.55%1.55%1.04%0.52%0.52%0.52%0.52%100.00%

从毕业研究生签约单位的行业结构看，比较突出和集中的行业是金融业，有60人，占31.09%；除此之外相对集中在教育系统、制造业、卫生和社会工作及科学研究和技术服务业；其他行业毕业生的分布则比较分散，也不是很多。该趋势与我国产业结构调整密切相关，尤其是与近年来金融业快速发展、人才需求旺盛、金融业工资水平较高等因素相适应。基本反映出我校研究生毕业生所具学科结构上的特点，但也存在着与所学学科相背离的问题，据不完全统计，在金融业、教

34哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告育等行业就业的研究生，虽然在一级学科意义上与所修学科相符，但在二级学科意义上存在着不相符的问题。研究生在一定程度上并不是根据学术兴趣寻求就业，而工作环境、待遇等成为其就业的主要考虑因素。

1.4.3毕业研究生就业单位地域分析毕业研究生就业单位地域分布如表5所示。

表5

就业单位地域研究生人数

构成比例

毕业研究生就业单位地域分析

黑龙江省哈尔黑龙江省其

滨市他地区38218157.10%27.06%

黑龙江省外106

15.84%

从毕业研究生就业单位地域分布看，毕业研究生就业大部分集中于省内，其中主要集中于省会哈尔滨市，在哈市就业的毕业研究生有382人，占总数的57.10%。该就业趋势与我校定位相关，作为黑龙江省省属高校，基于生源、研究生社会关系等方面的考虑，绝大多数研究生选择在黑龙江省就业，这又以在大城市就业为首选。

1.4.4毕业研究生重点流向单位

毕业研究生重点流向单位/院校如表6所示。

表6

流向

毕业研究生重点流向单位

重点流向单位

中国工商银行股份有限公司黑龙江省分行、中国银行股份有限

公司黑龙江省分行、中信银行股份有限公司哈尔滨分行、招商银行哈尔滨分行、哈尔滨商业大学、东北林业大学、黑龙江东方学院、黑龙江省食品药品检验检测所、哈药集团医药有限公

司、哈尔滨固泰电子有限责任公司

哈尔滨商业大学、同济大学、东北财经大学、哈尔滨工业大学

就业

升学

从毕业研究生就业的重点流向看，集中于省内的国有银行、高等院校及哈药集团等制造业企业；从升学方面看，升学毕业生选择了哈

35哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告尔滨商业大学、同济大学、东北财经大学、哈尔滨工业大学等四所学校。上述重点就业单位相当部分是我校研究生实践教学基地，在培养过程中对该基地有较深的了解，研究生实习、实践基地称为就业的重要选择。

2.毕业研究生就业工作主要措施2.1建立起研究生就业工作的责任机制

学校确立了把最好办学资源配置给研究生教育，并重点抓好入学和就业两个关键节点的研究生办学思路。高度重视研究生就业工作，将就业工作作为人才培养的重要环节纳入学校教育质量提升工程，形成了校、院两级分工明确的研究生就业工作管理体制。主管研究生教育的副校长分管学校研究生就业工作，研究生学院具体负责全校研究生就业政策的落实等工作；明确学院院长是研究生就业工作的第一责任人；进一步落实导师责任，将指导、解决研究生就业工作等内容纳入导师考核，较好地保证了研究生就业工作的顺利进行。

2.2通过学科定位等培养应用型人才

哈尔滨商业大学研究生教育总体上培养应用型高端人才，已形成“经管法融合、商工结合”的学科特色，各学科立足于服务区域、行业，围绕“商科”特色已形成鲜明的学科定位和办学特色，重点向第三产业输送应用型高端人才。按照国家教育主管部门的要求，加大研究生教育中的结构调整，突出学校办学优势，重点加强专业学位硕士研究生的培养比重。在研究生培养方面初步形成“特色培养、错位竞争”的总体思路，避免研究生培养上的同质化问题，在社会对高端人

36哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告才多元化需求的背景下，人才培养规格较为明晰，高端人才在中观领域具有较强的竞争力。

2.3创新研究生培养模式提高研究生培养质量

学校不断推进研究生培养机制改革，在培养环节上，不断改进理论教学环节，加大并完善实践教学环节，培养研究生实践创新能力，收到较好效果。研究生培养单位均建成稳定的、具有实质合作项目的研究生实践创新基地；现已建成1个省级研究生培养创新实践示范基地，8个省级研究生创新基地，通过联合招生、共同培养、促进就业等形式，拓宽研究生社会实践的形式和机会，以有效的载体落实应用型人才培养的办学目标。学校采取切实措施，如通过设立研究生创新基金项目等形式，鼓励研究生围绕社会热点问题、学科关键问题等创新研究，提升自身创新能力。

2.4加强研究生就业指导等工作

哈尔滨商业大学在研究生就业问题上确立了“两手抓”的原则。一手抓研究生培养质量，这是解决研究生就业问题的基础性因素；一手抓研究生就业指导工作，这是解决研究生就业问题的技术性因素。学校通过开通就业网络，畅通研究生人才市场供需信息，降低研究生就业工作中的交易成本；通过用人单位到学校开办人才供需见面会等形式，固化研究生就业的载体，解决研究生就业中的针对性问题；加强实践教学和实际能力的培养，加大学校优势学科和毕业生典型的宣传力度，充分发挥校友等社会资源的作用，及时发布招聘信息和就业政策，通过开设就业辅导课等形式，解决研究生就业过程中的思想问

37哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告题、方法问题，不断提升就业指导服务水平，促进毕业生高质量充分就业。

3.对教育教学的反馈3.1反馈招生与学科设置

就研究生就业结构情况观察，存在着学科之间、学科内部的结构不平衡问题，总体上应用性强的学科对研究生的需求量就大、理论性强的学科需求量相对较少；基层单位对专业学位研究生需求量较大，而对学术学位研究生需求量相对较少。与我校办学定位相适应，专业学位研究生培养力度应该加强。故应该按照国家研究生教育改革的总体思路，根本解决研究生教育的结构调整问题，彻底改变盲目扩张的局面，坚决走内涵发展道路。一是依托学校也已形成的整体优势学科，加大学科交叉力度，坚持走学科特色发展之路，为社会培养切实需要的高端人才。二是按照学校规划，提高专业学位研究生培养规模和质量。尤其是会计、审计、金融等专业学位点。三是坚持有所为、有所不为的原则，合理配置学科建设资源，对于社会需求旺盛、符合我校学科发展目标的学科重点支持，对于招生困难、社会需求不旺的学科加大调整力度。

3.2反馈教育教学改革

就研究生就业质量情况观察，存在着总体就业质量不高的问题，其实质是研究生培养质量有待进一步提升。宏观上没有摆脱研究生主要是依靠知识就业，而不是主要依靠能力就业的本科就业模式。投射到研究生培养上，就是传统研究生培养导致的结果。必须切实改进研

38哈尔滨商业大学2014届毕业生就业质量年度报告究生培养机制改革，重点在研究生培养方案、培养环节、考核环节等方面权深化改革，大力开展实践教学，加强学生创新精神和实践能力的培养，真正提高研究生综合素质和能力，形成立足于社会需求与协同培养的研究生培养模式。

3.3反馈学生指导与服务

就研究生就业工作情况观察，存在着对研究生就业工作重视不够，对研究生就业引导不够的问题。学校现有保障研究生就业的体制、机制作用发挥存在问题，要切实将研究生就业工作放在研究生教育工作中的突出地位，发挥学院——导师——学生各方积极性，不断完善学生生涯发展和就业指导的内容，创新载体、方法和手段，帮助学生调整就业心态，树立正确的就业择业观和人生发展观，提升就业竞争力和可持续发展力，促进研究生就业工作的良性发展。

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