生产技术部职责

井工一矿生产技术部人员配置情况

井工一矿生产技术部目前总共有人员10名，主管1名，副主管1名，计划员1名，采掘技术员7名。根据公司岗位定岗定编配置齐全满足要求。学历：研究生1名、本科生8名、大专生1名。

生产技术部职责范围

一、负责全矿工程设计、采煤、掘进、生产准备等生产技术管理工作。

二、认真执行开采技术政策和安全生产有关规定。

三、组织编制采掘作业规程和安全技术措施，严格审批程序，并监督执行。

四、参与编制采掘计划，确保采掘工作面接替正常。

五、组织有关单位做好质量标准化的检查验收工作。

六、参与生产事故的调查、分析、追查和处理，协助矿领导召开技术例会。

生产技术主管岗位责任制

一、协调全矿的井田开拓、回采工程、掘进工程、地质测量的设计及作业计划，全面负责生产指挥等工作。

二、主持全矿各回采面工作、各巷道的布置设计及回采、掘进工艺设计。

三、负责各回采、掘进工作面的质量标准化及设计执行。

四、为完善生产工艺提供技术服务。

五、推广、应用及开发新技术和新工艺。

六、对全矿各工种进行技术培训及操作规程培训，负责矿山环保工作。

七、负责各类井巷工程以及与综采面回采准备和回撤工程的设计提供各类施工图；负责相关工种的质量检查、验收和业务的管理。

生产技术副主管岗位责任制

一、在部长领导下，负责采掘生产技术管理工作。

二、在负责采掘技术管理和安全技术管理工作中，认真贯彻国家有关技术政策、规程和规定。

三、参加编制年、季、月度采掘生产计划，并组织实施。

四、负责组织审查、报批采煤、掘进作业规程和安全技术措施。参与编制采掘灾害预防和处理计划。

五、掌握采掘工作面进度，做好工作面的正常接续，及时解决采煤技术问题，切实做好回采工作的收作和新开采工作面的初次放顶等安全技术管理工作。

六、经常深入井下，监督检查规程、措施的执行情况。

七、做好采掘质量标准化工作，参加安全质量大检查。

八、学习推广国内外的先进技术及经验，积极提出合理化建议，提高采掘技术水平。

采掘工程师岗位责任制

一、熟悉《安全生产法》、《煤矿三大规程》及有关规章制度，并经常监督贯彻执行情况。

二、负责采掘技术人员的业务指导，并参与年、季、月度计划的编制，并督促贯彻落实。

三、负责组织编制采掘循环图表贯彻正规循环作业制度，不断推广新工艺，加快采、掘进度，提高工程质量，改善劳动条件，提高劳动效率，降低成本。

四、掌握采掘工作面进度，编制采、掘接替计划，平衡接替，经常督促检查平衡会议落实情况。

五、参加采掘作业规程及安全技术措施会审，根据采、掘工作面的具体情况，制定相应的技术安全措施。

六、经常深入现场，检查作业规程、安全技术措施的贯彻执行情况 ；检查工程质量，发现问题及时帮助解决。

七、定期总结工作，并针对关键生产技术提出分析报告，为领导决策提供依据。

八、经常深入现场，了解生产情况，掌握采、掘工作面的搬家接替和采、掘工程质量情况，制止无计划和不按计划施工的现象，参加工作竣工验收工作。

九、积极抓好采掘工作面新技术推广试验工作，改进支护形式，提高机械化水平，促进生产发展。

十、负责组织矿图及生产图的编制与修改更新工作，加强对多种图纸及资料管理，防止泄密。

十一、对采、掘单位提出有关技术管理的问题，应及时帮助解决。

采掘技术员岗位责任制

一、负责全矿回采工作面、掘进工作面的设计，并进行审批、落实。

二、设计编制各种施工方案，制定各类检修措施。

三、经常深入现场收集地质资料，掌握地质构造变化规律，提出合理开采建议，现场进行各种技术指导。

四、负责各采、掘工作的矿压观察，支撑能力校核、试验。

五、对采、掘单位提出有关技术管理的问题，协助部门各主管及时帮助解决。

六、采、掘工作面的质量标准化管理。

计划基建环保培训员岗位责任制

一、负责工业广场所有环保设施的设计、安装工作。

二、及时检查各类污染点，并以文字通知有关领导及部门。

三、做好培训教育工作，让所有工作人员认识到环境污染的危害性。

四、及时提出消除环境污染的设计方案，并上报有关领导及部门。

五、推广、应用及开发新技术和新工艺。

六、负责记录保存所有的环保资料及数据。

七、做好技术部内各类报表工作。