当前基层企业文化建设存在的 问题及建议 张道雷 中石化中原油田分公司消防支队【文章摘要】 ４ ５ ７００１ 企业文化建设作为基层政治工作的 个重要组成部分，对于鼓舞士气，凝 聚民心，提高干部职工的文化素质，推 进企业精神文明建设，促进企业工作科 学发展，具有重要意义。 一二、三级单位的阅览室都已“名存实亡”；再 者，开展每一项文化活动无论规模大小，都 需要～定的资金，因为经费的不足，“巧妇 难为无米之炊”，有的活动能不开展也就不 开展了，至于上级任务，往往敷衍了事，这 就很难能够满足民干部职工日益增长的精神 文化生活需求。 【关键词】 基层；企业文化 一二、加强基层企业文化建设的建议 当前，加强企业文化建设要以弘扬“无 私奉献、爱岗敬业、奋发有为”的新时期干 部职工职业精神为首要任务，培养广大干部 职工忠于党、忠于人民、忠于祖国、忠于企 业的政治本色，引导广大干部职工献身石化 事业。 （一）加强领导，为推动企业文化建设提供 组织保证 首先要强化领导。一个单位文化建设 的优劣关键在领导。有怎样的领导者就有怎 样的企业文化。各级企业特别是基层所队要 成立由主要领导牵头的文化建设组织，明确 工作重点，落实工作责任；同时，各单位负 责人要带头提高文化修养，使自己的思想、 情感在健康有益的文化活动中得到陶冶和净 化。其次，要提高认识。思想是行动的先导， 只有清醒地认识到，加强企业文化建设是保 证干部职工队伍一往无前的源泉和动力，才 能正确引导全员尤其是领导层对企业文化建 设的内涵、重大意义及作用的认识，推进企 业文化工作健康发展。第三，要加强引导。 要采取切实措施，通过组织动员、开展讨论 等各种有效形式教育引导干部职工，强化 “文化育人”的观念，增强全员对企业文化 建设的自觉性和责任感，明确建设企业文化 的方向，树立新时期企业文化理念观。 （二）建章立制，确保企业文化建设健康发展 企业文化建设的发展需要制度保障， 基层单位应结合实际建立起与企业工作和队 伍建设相适应企业文化工作机制。一是根据 本单位、本部门工作不同时期的目标任务， 结合实际建立与之相适应的企业文化发展规 划，确保企业文化建设可持续的科学发展。 二是建立文化人才的筛选、培养和使用机 制。三是建立硬件设施和资金投入保障机 制。逐步完善基层三所队荣誉室、阅览室、 健身房、文化活动室等基本项目建设，各项 文体活动经费列入全年财务预算，从制度上 、当前基层石化企业文化建设存在 的Ｉ司题 近年来，各级企业都不断加大对企业 文化建设的投入力度，取得了前所未有的成 效。但就当前的情况看，基层企业文化建设 仍然落后于公企业工作的其他方面，分析存 在的问题及原因主要有以下几个方面： （一）少数单位和领导对文化育人的意 识不强制约了企业文化建设。少数单位尤其 是基层单位的领导认为，企业的主业就是生 产经营，考核工作，是看一个单位生产经营 情况，干部职工队伍有无问题，衡量一个职 工的绩效，也常常以生产经营情况好坏为标 准，认为文化建设是可有可无的东西，主观 认识上的不足必然导致行动上的偏差，一方 面不能把企业文化作为队伍建设的一项重要 工作安排，另一方面对企业文化人才重视不 够，没有为他们发挥专长创造条件，导致这 些优秀人才难以施展才华，一定程度上影响 了企业文化建设的创新发展。 （二）不良社会风气的影响制约了企业文 化建设。在市场经济中，面对复杂的社会面， 干部职工受不良思想的影响与冲击，其世界 观、人生观、价值观较以前有了明显的变化， 些干部职工缺乏敬业精神，缺乏对石化事 业的荣誉感、归属感，因此对企业文化缺乏 最起码的认知和认同，甚至有排斥的心理 等，这些问题实际上是队伍中存在的落后文 化的反映，如果不根除，对企业文化建设就 会产生阻碍和破坏作用。 （三）经费不足以及硬件设施限制制约厂 企业文化建设。受经济发展水平的影响，特 别是在企业基层单位，正常的办公经费都难 以保证，企业文化建设的硬件设施投入存在 许多困难，按照要求，基层所队站“五小” 工程建设因为经费短缺硬件设施等原因，真 正能够达到要求的很少，甚至有的石化企业 一有效解决企业文化建设的经费“瓶颈”。 （三）广泛开展工农共建实践活动，拓展企 业文化发展空间。 企业文化要想发展就必须广泛开展工 农共建实践活动。通过大力加强干部职工职 业道德和职业纪律教育，切实提高技术水平 和工作能力，提升自身的职业道德境界，使 先进的企业文化不断得到弘扬。同时，积极 开展形式多样的工农共建活动，使企业文化 在工农共建活动中向社会延伸。 （四）加强阵地建设，营造良好的企业文化 环境 针对当前基层企业文化活动阵地普遍 缺失的现状，必须在财、物方面加大对文化 建设的投入，在营造文化环境上狠下功夫。 是企业二级单位要完善职工俱乐部等综合 性文体活动场所，逐步完善企业历史馆、陈 列室、展览厅、荣誉室等基本项目建设；二 是二、三级单位应有自己的图书馆，基层单 位应建立阅览室，订阅必需的报刊杂志；三 是在各所、队、室办公场所建设文化长廊， 在办公室布置一些书画、摄影及有石化特色 的装饰品，使干部职工置身于优雅的文化环 境中，缓解压力，陶冶睛操；四是充分利用 网络资源优势，拓宽文化阵地。发挥网站建 设和管理成本低、作品体裁多样化、信息传 一播大众化的特点，建设企业文化网站，鼓励 干部职工积极参加各类文化艺术创作，施展 爱好特长，充分展示自已的才华。 （五）注重人才培养，激发企业文化创新发 展的活力 要高度重视企业文艺人才的培养工作， 注意吸纳、培养，使用人才，积极搭建施展 才艺的平台，为企业文艺人才锻炼成长提供 条件。一是努力建设一支高素质的专兼职企 业文艺骨干队伍。要把那些具有一定文体特 长，愿意从事企业工作的人员招录到企业队 伍中来。不断加大培训力度，支持、鼓励文 体骨干参加社会上组织的一些文化体育活 动，不断提高其政治业务素质和文化艺术素 质，促进企业文艺总体水平的提高。二是以 文体活动为载体，培育优秀团队精神。三是 拓展企业文化建设的内容和形式。要通过举 办文艺晚会、摄制专题片、组织征文、建设 陈列室，荣誉室，开展一些文学创作 音乐、 新闻、书法、美术摄影等活动，营造企业积 极健康、奋发向上的浓烈的文化氛围，使广 大文艺爱好者根植企业生活的沃土，创作出 大批思想性和艺术性俱佳的文学、文艺作 一品，不断把企业文化建设引向深入。圃 坝代商业 ＭＯＤＥＲＮＢＵＳＩＮＥＳＳ