公务员法题库

一、单选题

1、我国对公务员的管理实行的是（ ）制度。

A．党政干部单一的管理模式 B．对公务员集中统一管理的模式 C．分类管理 D．根据职位分级管理¬ 2、以下情况不能录用为公务员的是（ ）。 A．曾受到行政处分的 B．曾被行政拘留的 C．曾被开除公职的 D．大专学历

3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（ ）。 A．委任制 B．选任制 C．聘任制 D．任期制

4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（ ）。 A．记过，十二个月 B．记大过，十六个月 C．降级，十八个月 D．撤职，十八个月

5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于（ ）。 A．调任 B．转任 C．录用 D．挂职锻炼

6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种主动追究，请问是那种辞职方式（ ）。 A．因公辞职 B．自愿辞职 C．引咎辞职 D．责令辞职

7、公务员原系领导成员的在辞去公职后（ ）内不得从事与原工作业务直接

相关的营利性活动。

A．一年 B．两年 C．三年 D．四年

8、《中华人民共和国公务员法》自（ ）起施行。 A．2005年4月27日 B．2005年7月1日 C．2006年1月1日 D．2006年7月1日 9、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（ ） A．在国家机关中工作的人员

B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．履行公职的人员 D．行政工作人员

10、下列人员符合公务员条件的是哪个？ （ ） A．张三，28周岁，研究生学历，患精神分裂症 B．李四，17周岁，，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D．赵六，22周岁，身体健康，大专毕业

11、根据公务员法，（ ）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？

A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府 12、非领导职务层次在（ ）以下设置。 A．省部级 B．厅局级 C．县处级 D．乡科级

13、公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由（ ）规定。

A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大

14、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（ ）。

A．统一对待 B．降分录取 C．适当照顾 D．优先录取 15、新录用的公务员试用期为（ ）。 A．3个月 B．6个月 C．12个月 D．24个月 16、招录机关根据（ ）对报考申请进行审查。 A．希望的招录标准 B．编制限额 C．人数 D．报考资格条件

17、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（ ）。 A．平时考核的结果 B．年终考核的结果 C．定期考核的结果 D．不定期考核的结果 18、对机关的交流决定，公务员（ ）。

A．应当服从 B．可提出异议 C．可申请复议 D．可拒绝执行

19、某民族自治县政府拟录用20名公务员，该县政府责成本县人事局负责主考工作。该县人事局组织了此次考试并录用了20名公务员，对其中5名少数民族考生予以照顾。后来上级领导机关认定此次考试无效。根据公务员考录的规定，

你认为此次考试无效的原因应该是（ ）。 A．县人事局不应该对5名少数民族考生予以照顾 B．县政府录用公务员应由地市以上人事部门主考

C．地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织 D．民族自治县政府录用公务员应以少数民族为主

20、公务员张某受降级处分后，一直表现较好，两年后，张某所受处分被解除，根据有关法规，对张某正确的做法是（ ）。 A．恢复原级别

B．不恢复原级别，但今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 C．恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，受原处分的影响 D．不恢复原级别，今后晋升职务、级别和工资档次，不再受原处分的影响 21、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起____日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起____日内向人民法院提起诉讼。（ ） A．60 15 B．30 30 C．15 60 D．15 30

22、公务员辞去公职或者退休后从事与原工作业务直接相关的营利性活动的，由____主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由____管理部门没收该人员从业期间的违法所得，责令接收单位将该人员予以清退，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。（ ） A．其原所在机关的上级公务员 省级以上工商行政 B．其原所在机关的同级公务员 县级以上工商行政 C．其原所在机关的上级公务员 省级以上税收

D．其原所在机关的同级公务员 县级以上税收

23、公务员工资、福利、保险、退休金以及录用、培训、奖励、辞退等所需经费，应当（ ），予以保障。

A．机关经费自行解决 B．列入财政预算 C．尽量节省 D．机关营利保障

24、公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（ ）。 A．升职奖励 B．医疗补助 C．住房补贴 D．年终奖金

25、公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（ ）内进行。

A．职位 B．人数范围 C．编制限额和职数 D．编制 26、受撤职处分的，按照规定（ ）。 A．降低级别 B．停职 C．留党查看 D．不予录用

27、公务员违纪的，应当由（ ）决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。 A．上级机关 B．监察机关 C．处分决定机关 D．纪检机关

28、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（ ）。 A．向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见 B．向上级提出复议

C．要求上级立即改正

D．不能提出改正意见

29、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过____天，或者一年内累计超过____天的，予以辞退。（ ） A．20 30． B．15 45 C．15 30 D．20 45

30、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ）。 A．予以辞退 B．降级使用 C．降两级工资 D．撤职

31、国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（ ） （1）分类管理 （2）等级管理 （3）层次管理

32、非领导职务层次设置在（ ） （1）省部级以下 （2）厅局级以下 （3）县处级以下

33、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（ ） （1）思想品德 （2）工作能力 （3）工作实绩 （4）勤奋敬业

34、公务员职务实行（ ）

（1）选任制和委任制 （2）委任制和任期制 （3）任期制和选任制

35、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务出现空缺（ ）

（1）可以面向社会公开选拔，产生任职人选

（2）可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选 （3）可以在机关或者本系统内民主选举，产生任职人选

36、公务员在定期考核中被确定为不称职的按照规定程序实施（ ） （1）降低一级工资 （2）降低一个职务层次任职 （3）降低一级级别

37、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见；上级不改变该决定或者命令，或者要求立即执行的，公务员应如何处理。（ ） （1）应当执行该决定或者命令 （2）不应当执行该决定或者命令 （3）应当向更高一级反映实际情况

38、公务员执行明显违法的决定或者命令的（ ） （1）执行的后果由上级负责 （2）公务员不承担责任

（3）公务员应当依法承担相应的责任

39、公务员受记过处分几个月期间不得晋升职务和级别（ ）

（1）六个月 （2）十二个月 （3）十八个月

40、公务员担任乡级机关主要领导职务的，是否实行地域回避（ ） （1）应当实行 （2）可以不实行 （3）根据具体情况而定

41、国家根据什么情况提高公务员的福利待遇（ ） （1）社会进步情况 （2）经济社会发展水平 （3）市场经济发展情况

42、公务员辞去公职，应当向哪级单位提出书面申请（ ） （1）任免机关 （2）主管领导 （3）本单位主要领导

43、对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起多少日内予以审批。（ ） （1）三十日 （2）六十日 （3）九十日

44、领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（ ） （1）引咎辞去领导职务 （2） 责令其辞去领导职务

（3）主动提出辞去领导职务

45、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（ ） （1）予以辞退 （2）降级使用 （3）降两级工资

46、公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退（ ） （1）十五天 （2）三十天 （3）四十五天

47、被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受（ ） （1）医疗保险 （2）养老保险 （3）失业保险

48、公务员对涉及本人的处分不服的，可以自知道处分之日起多少日内向原处理机关申请复核。（ ） （1）十五日 （2）三十日 （3）六十日 （3）六十日

49、机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行（ ） （1）聘任制

（2）公开选拔 （3）任用制

50、聘任制公务员聘任合同期限为一年至五年。聘任合同可以约定试用期，试用期为（ ）

（1）一个月至六个月 （2）三个月至九个月 （3）六个月至十二个月

51、人事争议仲裁委员会根据（ ）设立。 （1）需要 （2）宪法和法律 （3）人事工作性质

52、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（ ） （1）三十日 （2）六十日 （3）九十日

53、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。（ ） （1）十五日 （2）三十日 （3）六十日

二、多项选择题

1、公务员的管理坚持（ ）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。 A．公开 B．平等 C．竞争 D．择优 2、公务员应该维护国家的（ ）。 A．安全 B．政权 C．荣誉 D．利益 3、领导成员因什么原因应当引咎辞去领导职务？ A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的 B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的 C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的 D．对重大事故负有领导责任的

4、公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务？( ) A．夫妻关系 B．直系血亲关系 C．三代以下旁系血亲关系 D．近姻亲关系 5、受理公务员申诉的机关是谁？ ( )

A．各级党委组织部 B．各级检察机关

C．同级公务员主管部门 D．作出该人事处理的机关的上一级机关 6、公务员的考核分为( )。

A．平时考核 B．定期考核 C．专项考核 D．业务考核 7、下列哪种情形的公务员不得辞退（ ）。 A．女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

B．因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 C．患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D．法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

8、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（ ）处分的不得晋升工资档次。

A．警告 B．记大过 C．降级 D．撤职

9、公务员法规定可以越级晋升的条件是（ A．表现特别优秀的公务员 B．资历很高 C．工作经验丰富 D．工作特殊需要10、公务员工资包括（ ） A基本工资 B津贴 C补贴 D奖金

11、公务员应当具备的条件（12345 ） A具有中华人民共和国国籍 B年满十八周岁

C具有正常履行职责的身体条件 D拥护中华人民共和国宪法 E具有良好的品行

12、公务员应当履行的义务（12345 ） A全心全意为人民服务，接受人民监督

）。 B模范遵守宪法和法律 C保守国家秘密和工作秘密 D清正廉洁，公道正派 E维护国家安全、荣誉和利益 13、公务员享有的权利（ ） A参加培训 B申请辞职

C非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分 D提出申诉和控告

E获得履行职责应当具有的工作条件

14、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（A综合管理类 B专业技术类 C行政执法类 D国内专家类 E国外专家类

15、依照公务员法下列属领导职务层次的是（ ） A国家级正职 B省部级正职 C厅局级正职 D县处级正职 E乡科级副职

16、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（ ）

） A巡视员 B调研员 C副调研员 D主任科员 E办事员

17、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（ ） A公开考试 B严格考察 C平等竞争 D择优录取 E健康体检

18、下列不得录用为公务员的是（ ） A曾因犯罪受过处罚的 B曾被开除公职的 C曾受过记过处分的 D年满十八周岁的

19、录用公务员，招录机关依据（ ），提出拟录用人员名单，予以公示。 A考试成绩 B考察情况 C体检结果 D群众评议

20、对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（ ）

A先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。 B主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。 C由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。 D定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。 21、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（ ） A思想政治素质 B工作能力 C文化程度 D任职经历

22、公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（ ） A民主推荐，确定考察对象

B组织考察，研究提出任职建议方案 ，并根据需要在一定范围内进行酝酿 C按照管理权限讨论决定 D按照规定履行任职手续

23、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（ ） A忠于职守，积极工作，成绩显著的

B爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 C同违法违纪行为作斗争有功绩的

D防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的 24、对公务员的处分，应当（ ） A事实清楚、证据确凿 B定性准确、处理恰当 C程序合法

D手续完备

25、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ ） A记过 B记大过 C降级 D撤职

26、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（ ） A女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

B因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的 C患病或者负伤，在规定的医疗期内的 D法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形 27、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（ ） A公务员主管部门的代表 B聘用机关的代表 C聘任制公务员的代表 D法律专家

28、下列违反《公务员法》规定情形的是（ ）

A不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的

B不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

C不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的

D违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的

E在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的

三、名词解释： 1、公务员： 2、免职：

3、委任制公务员的任职： 4、公务员培训： 5、引咎辞职： 四、简答题

1、公务员法规定，公务员哪几种情况不得辞去公职？ 2、在什么条件下，公务员可以申请提前退休？ 3、定期考核的结果分为哪几个等次？

4、公务员执行公务时，有哪几种情形应当回避? 5、对公务员进行处分的基本程序是什么？

五、案例分析题

(一)南山市周某原系市商务局对外贸易处副处长，退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长。经人反映，当地组织人事部门责令其限期改正，但周某认为自己已经退休，能够利用专业知识为社会服务，既可丰富自己晚年生活，也增加个人收入，不愿辞去董事长职务，后市工商行政管理局进行了查处。 试根据《公务员法》和有关法律，进行分析。

1．周某退休后第二年，到其原主管的国有贸易公司任董事长是否违法（ ）。 A.没有违法，因为其已经退休

B.没有违法，因为其任职是在退休后第二年 C.违法，因为其任职与原工作业务有直接关系 D.违法，因为其任职是在退休后二年内

2．市工商行政管理局查处该案，对周某可以采取什么处理措施（ ）。 A.警告 B.罚款 C.责令限期改正 D.没收违法所得

3．市工商行政管理局查处该案，对贸易公司依据情况可以采取什么措施（ ）。 A.责令清退 B.罚款 C.责令限期改正 D.吊销营业执照

（二）某省外事办一工作人员李某2月份因公出国，后无任何理由逾期不归。在年底时（12月1日）李某回国，来到其所在单位，被告知外事办已经将其开除，李某认为机关对其作出的处分不合理，决定向有关部门提出申诉。 问：1、外事办对李某的处分是否符合有关的程序规定？为什么？ 2、李某应该向哪个部门或机关提出申诉？

3、公务员提出申诉的时间限制是多长？本案中李某具体应当在何时以前提出申诉？