能源考核方案
XXXX股份有限公司 二O一O年元月四日
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第一章 总则
第一条 为认真贯彻执行国家节能法律法规，实现公司节能减排目标，不断提高能源利用效率，降低用能成本，使能源考核工作满足公司持续、快速发展需要，现结合公司实际情况，制定公司《能源考核方案》。
第二条 本方案所指能源考核，是指公司对各用能单位的水、电、原煤、蒸汽等考核。
第三条 能源考核主要内容
一、公司对各目标考核单位实施定额管理、计量考核并奖惩兑现。 二、公司建立二级能源考核制度，即公司对各用能单位考核、各用能单位对车间、班组等内部考核。
第二章 能源计量
第四条 按照国家《用能单位能源计量器具配备和管理通则》要求，结合公司实际，公司能源计量器具配备率、合格率控制标准：
一级能源计量器具配备率100%、合格率100%； 二级能源计量器具配备率100%、合格率≧98%； 三级能源计量器具配备率95%、合格率≧90%。 第五条 公司能源计量器具的配备和管理：
一、公司生产技术部负责对各子公司、物业公司、宾馆等用能单位一级计量器具配备和管理；
二、仓储各办、质量各科用电由子公司提出装表方案报生产技术部批准后实施；
三、基建施工用电由基建部门提出用电申请，经公司领导批准后由安能科负责表计的配备和封缄。基建部门负责安排施工方管理；
四、各子公司负责对车间、班组的水、电计量器具的配备和管理；仓储部应完善各煤场发煤衡器的配备。
第六条 用能单位能源计量器具应按周期检定，确保量值准确可靠。检定工作由安能科统一委外检定。对检定不合格的器具应及时更换。
第七条 安能科定期检查各单位能源计量器具使用和管理情况，并将检查情况在公司内通报。
第八条 安能科负责健全一级能源计量统计台帐，各子公司、物业公司、宾馆负责健全本单位能源计量统计台帐。
第三章 能源消耗定额
第九条 公司能源考核实行定额管理，各子公司酿酒、包装、制曲、动力及辅助生产综合由公司分别制定消耗定额。具体如下：
一、定额的制订：安能科根据公司能源考核要求，提出各子公司酿酒、包装、制曲、动力及辅助生产综合各项单耗定额，对仓储、质量等用电提出用能限额。定额及限额报公司审定后纳入公司《生产运作经济责任制考核方案》。
二、定额分解：各子公司等二级用能考核由各子公司（部门）依据公司定额自行分解并报安能科备案。
三、公司对能耗指标综合平衡后，统一列入《公司生产运作经济责任制考核方案》，定额每年修订一次，已经修改审定的能耗定额纳入公司《生产运作经济责任制考核方案》。由安能科与其它职能部门执行同期考核，奖惩兑现。
第四章 抄表
第十条 各单位每月统计用能时间月初—月底，抄表时间为次月1日（节假日顺延）。
第十一条 各单位抄表人员在抄表过程中，如发现表计异常，应及时向所在单位负责人汇报，并在2个工作日内检修或更换。一级表的检修或更换由公司安能科负责。
第五章 能源考核、奖罚
第十二条 根据公司《生产经营运作经济责任制考核方案》能源考核指标，安能科每月5日前完成对各子公司、物业公司、宾馆的考核，并填报《能源考核月报表》，经生技部、分管副总经理审批。
第十三条 财务部根据生技部《能源考核月报表》，参照同期能源购进单价予以奖惩兑现。
第十四条 对各子公司水、电外转供单位，如物业公司、口子宾馆等用能单位由安能科每月按表核算并转财务部结算。
第十五条 各子公司、物业公司、宾馆各单位应安排专人负责统计、分析本单位用能情况。各子公司应在次月3日前向安能科填报二级《能源考核月报表》。
第十六条 生技部每季度组织各子公司进行一次能耗统计分析，掌握能耗升降情况并及时采取整改措施。
第十七条 对违反公司能源考核以上有关规定的，予以以下处罚： 一、生产技术部负责督促各用能单位能源计量器具的合理配备，在限期内未能配备到位的，当月用能执行上年度月最高量并对工作直接负责人罚款100元；
二、安能科检查通报单位达不到公司能源考核要求，出现私接乱拉水电管线、窃水窃电的单位，当月用能按上年度月最高量2倍核算并对工作直接负责人在公司内通报批评、罚款200元；
三、发现表计损坏在2日内不能及时检修或更换的单位，当月用能执行上年度月最高量并对表计所属单位工作直接负责人罚款200元。
第五章 附则
第十七条 本方案由安能科起草，生技部审核，分管能源副总经理批准。
第十八条 本方案由生产技术部(安能科)负责解释。 第十九条 本方案二0一0年元月一日起执行。
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