关于员工失职处罚通告文档7篇
Notice document on punishment for dereliction of duty
编订：JinTai College
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关于员工失职处罚通告文档7篇
前言：通告是适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知事项的周知性公文，使用面比较广泛，一般机关、企事业单位甚至临时性机构都可使用。本文档根据通告内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。
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Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】
1、篇章1：关于员工失职处罚通告范文 2、篇章2：关于员工失职处罚通告范文 3、篇章3：关于员工失职处罚通告范文 4、篇章4：失职处罚通告范文 5、篇章5：失职处罚通告范文 6、篇章6：失职处罚通告范文 7、篇章7：失职处罚通告范文
员工失职给公司造成损失后公司都会对员工进行处罚，
下面小泰给大家带来关于员工失职处罚通告，供大家参考! 篇章1:关于员工失职处罚通告范文
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3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，
10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类
推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打
卡机有摄像头拍照），一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不
上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准;请
假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领
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导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳
定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行! 篇章2:关于员工失职处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影
响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.
原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意
识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.
希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强
责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.
部门名 我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电
话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。
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根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告（或元罚款），以此告示，望以戒之。
xxx（签署人签名、盖章） xx年xx月xx日
篇章3:关于员工失职处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各村、各科室：
近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、
基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：
截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生
育率92.7%。政策外怀孕4例。
由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计
生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：
1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同
志由乡纪委进行诫勉谈话;
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2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书
记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女
主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸
取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
篇章4:失职处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
各村、各科室：
近期，由于部分计生干部和村组干部工作责任心不强、
基础工作不扎实，造成我乡计划生育工作出现明显滑坡和不平衡性，对我乡的计生工作的开展造成了极大影响、导致今年我乡的计生目标考核工作形式严峻。现将相关情况通报如下：
截止目前，全乡已出生55人，政策外出生4例，计划生
育率92.7%。政策外怀孕4例。
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由于计生工作严重失职，经乡党委会研究通过，对乡计
生工作进行通报批评，对以下计生干部和村组干部的处理意见如下：
1、对原社事办主任XX、现任社事办副主任XX等2位同
志由乡纪委进行诫勉谈话;
2、对XX村支部书记XX、XX支部书记XX、XX村支部书
记XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话;
3、对XX村妇女主任XX、XX村妇女主任XX、XX村妇女
主任XX等3位同志由乡纪委进行诫勉谈话，并扣发今年度下半年工资。
希望各科室、各村从此次计生工作失职的事件中认真吸
取工作教训，举一反三，工作措施要落实到位，积极推动我乡各项工作的顺利推进。
xxxx年xx月xx日
篇章5:失职处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
兹有采购主管**、采购员**等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付
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款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：采购主管**：罚款1000元采购员**：罚款500元希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。
特此通告!
xx市**科技有限公司 年7月21日
篇章6:失职处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
近一段时间以来，我社全力推进规范化管理，取得了一
定的成效，但也同时存在着一系列的问题：
一、今年春季，综合工作部（客户服务中心）经理彭xx
在办理xx牧业有限公司执照年审工作时，由于疏忽造成延期，被工商部门处罚，考虑到当时合作社并没有明文规定该项工作为其所管，事后，彭xx主动请求处罚并提交工作检讨，合作社综合考虑决定对其处以xxx元罚款。
二、肉鸡放养部经理王xx在今秋具体的放养活动中对出
现的基础（**）质量问题未能客观分析和及时上报并作出有效处理，给合作社造成了重大经济损失，另在对本溪市场的具体
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业务过程中，质量意识淡薄，客户把关不严，政策宣讲不力，甚至造成关云峰的跑鸡现象发生，鉴于事后认错态度良好，两项错误合二为一处以1500元罚款。
特此通报 xx专业合作社 xxx1年11月14日
篇章7:失职处罚通告范文【按住Ctrl键点此返回目录】
xx学园总部惊悉山林基地事业部于近日组织的“神秘岛
夏令营”活动中产生重大失职，引发当事家长集体投诉，造成恶劣社会影响，严重损害xx学园声誉之事件。
现紧急声明，决议如下：
1、对山林基地直接当事教师及管理人员停职审查。 2、暂停山林基地所有对外活动，立即整改。 3、对当事家庭受损害权益给予全面保护。
4、xx学园总部成立危机处理小组，进驻山林基地，全面
接管山林基地的管理权与经营权。
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5、择近期召开本次事件的新闻通气会，向社会公布事件
真相，并向当事家长道歉。
对于这次事件，xx学园总部深表遗憾，并真诚道歉。 xx学园办学十余载，家长们的每一次问题反馈都是我们
成长发展路上的助力，它鞭策着我们不忘初心，以孩子为本，以教育为本。此次山林基地失职事件性质恶劣，影响极坏，破坏了xx学园多年积累的声誉，我们与家长一样十分痛心。
xx学园郑重向社会承诺，知错能改善莫大焉，xx学园教
育机构将引以为戒，开展自检自查，孩子的保与教必须并重。细致的生活照顾是一切课程进行的基础，孩子有一个良好的身体是一切教育的前提，我们将深刻反思本次事件中不足的地方，在客观环境、孩子照顾、课程设计中找到一个最适合的平衡点，把家长们的托付当做我们最重的责任，也诚恳邀请各位家长朋友们的监督。
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xx学园 xx教育集团 20xx年8月19日
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