作者：吕建梅[1]
作者机构：[1]山东华宇工学院,山东德州250304 出版物刊名：人力资源 页码：97-97页
年卷期：2019年 第8期
主题词：大数据;民营企业;薪酬管理
摘要：随着互联网技术的应用和普及,社会进入大数据时代。伴随经济日新月异的发展,中小企业茁壮成长,变成国家经济的不可或缺的部分。在此背景下,中小企业的人力资源管理也上升了一个高度。而人力资源管理中的核心部分是薪酬管理,完善科学的薪酬管理影响着企业的发展。本文对我国中小企业薪酬管理中普遍存在的问题展开深入分析,并对此提出解决措施和优化策略。
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