注2：“部门总业绩”/“个人业绩”指销售现金回款金额（下同），内衣与外出服一样考核，其中省代业务金额按零售三分之一计算。（省代业务：进货折扣达到省代标准的。）（注意：设外出服指标3600万、其中补货指标为600万，用品指标750）
注3：年度提升奖金：客服部总提升业绩（2011净进货现金回款总额－2010年净进货现金回款总额）*4‰，（包括用品）客服部内按奖金系数分配，年终根据实际提升业绩结算，春节前发放。如未到年底离职，E-1在不违反公司各项规章制度、未损害公司各项利益的前提下，按实际工作时间结算，未满一个月的不计入核算时间。E-2不核算不发放。 注4：年休假具体内容详见《年休假条理》
注5：“资深客服”需符合两年以上行业与岗位经验/销售业绩突出等条件。
注6：“预备资深客服” 需符合一年以上行业与岗位经验/销售业绩突出/有特殊贡献等条件
其他说明：
1、每月20日全额发放上月工资；
2、如违反公司行政制度管理条例以《过失单》形式予以罚款，在当月工资中扣除（《过失单》只罚款不扣分）。
3、年度考核时间：次年1月，年度考核60分以下，视为不适合该岗位要求员工（针对满1年员工），公司将降低底薪、降级或解除合同。
附表1：市场部月度开拓奖励（2011年1月1日起执行）
性质 S：新签省/市代理 A：新签专卖店/商场专柜 B：新签专卖店/商场专柜 C：新签店中店 D：新签一般专柜 业绩提成 5%*首月进货额 5%*首月进货额 5%*首月进货额 5%*首月进货额 5%*首月进货额 开店提成 800/家 400/店 350/店 200/店 100 备注 提货次月结算，首批货品如为100%换货，则按本次金额的50%结算 注：1、以上所有类别网点必须保证经营半年以上，如未达到半年，该网点提成与开店奖的50%需从客户业务结束的当月工资中扣除。 2、老客户中断合作后重新合作两项提成均按50%计。 附表2：内衣销售部月度开拓奖励（2011年1月1日起执行）
性质 A：新签省/市代理 B：新签店中店 业绩提成 9%*首批进货额 9%*首批进货额 开店提成 0/家 0/家 注：1、以上所有类别网点必须保证经营半年以上，如未达到半年，该网点提成与开店奖的50%需从客户业务结束的当月工资中扣除。 2、老客户中断合作后重新合作两项提成均按50%计。
性质分类说明：
S：新签省/市代理：以省、市代折扣进货的客户，必须达到省、市代的要求。
A：新签专卖店:地级城市以上;做孕之彩门头,面积30㎡以上，按孕之彩统一形象装修的专卖店/商场标准专柜，上货要求：“孕之彩”全系列货品。
B：新签专卖店:地级以下城市, 做孕之彩门头, 面积20㎡以上，按孕之彩统一形象装修的专卖店/商场标准专柜，上货要求：“孕之彩”全系列货品。 C：新签店中店：设在非百货类卖场的孕之彩专柜，面积20㎡以上，按孕之彩统一形象装修，有LOGO标识。上货要求：“孕之彩” 全系列货品。
D：新签一般专柜：设综合婴童店内，面积20㎡以下，未划分区域，但有孕之彩基本形象元素。
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