在XXXX，基层乡镇党委的工作已经总结了半年。今年以来，XXX乡党委按照县委、组织部的具体要求，以完善各项制度为保证，以开展有效活动为载体，以党员干部教育、农民利益为切入点，以新农村建设为目标，努力探索创新农村基层组织建设的新途径、新方法。这进一步提高了农村基层党组织的整体水平，为XXX经济的快速发展和各项事业的稳步推进提供了有力的组织保障。
第一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是农村贯彻“三个代表”重要思想的组织者和实践者。 我们主要完成了以下六项任务:
1、继续开展农村党支部“三级联创”升级活动。
阶段、循序渐进，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格执行“三会一课”和“党员活动日”制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，乡镇村干部监督指导，达到互相交流、总结经验、提高工作水平的目的。
通过支部向党委汇报、村里评估师调查、广泛征求群众意见等形式，对全乡25个农村党支部进行了0+级评定，确定了13个一级党支部和12个二级党支部，取消了三级党支部。 2、继续推行党员“定岗定责”制度。
根据实际情况，村工作、公共事务设置为6个类别和12个岗位。根据党员、专业知识的特点，确定岗位和职责。同时，制定了详细的
考核和激励措施。这进一步增强了党员履行职责的动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步加强了党群干群关系。
3、进一步提高村“两委”干部的整体素质，增强他们驾驭农村工作的能力。
5月，乡党委举办了农村干部政策+法律和纪律培训班，有150名学员。
通过领导教学、集中学习、自学、试卷答疑等形式，村干部对党在农村的政策有了透彻的了解、法律、法规。
两委干部整体素质明显提高，为农村各项工作顺利开展提供了有效保障。
4、严格坚持计划、按程序培养党员。
乡镇党委继续坚持“三个优先”、“三个倾向”的方针，认真审核、并严格把关，保证了党员质量，改善了党员整体结构。 7日前夕，27名新党员被招募，平均年龄为37岁。他们都受过初中以上教育。党员发展的“三年”差距已经消除。同时，加强对积极分子的教育和指导，加强对后备党员的调查。结果，新党员的整体素质明显提高。
5、加强党员电化教育工作。
在县委组织部的大力支持下，XXX已经有了XXXX多年外出经商的优秀青年农民，农民、退伍军人、，受到党员思想教育和先进性的启发，并在培育成熟的前提下尽快吸收进党组织。对于那些“讲党性、
富起来、有威信”的“双强”党员来说，他们有当书记的能力和带领群众致富的素质，所以他们有勇气去培养和不断提高自己的素质。 我们在五月中旬举行的村干部培训取得了良好的效果。 2、严格选择。
村支书的选拔标准是:办事公道的党员、作风正派，群众满意的党员、被党员认可的党员，自我富裕的党员、能力强、开拓精神强的党员。在选拔范围上，要优先选拔“双强”党员、科技示范户、和有能力致富的人。他们应该根据成绩来挑选。要更新选人方法观念，用发展的眼光衡量人，用灵活的方法选人，有效选拔优秀人才进入村委会。
今年7月，中共吸收了27名新党员，其中包括4名农民、3名种植者、5名富裕而有能力的人和8名农村优秀青年，平均年龄为37岁。
3、演示驱动。
全乡涌现的“双强”村党支部书记，“双强”型党员通过多种方式大力宣传，营造了“人人学先进、人人要先进”的良好舆论氛围。举行了一次关于“从高级模型中学习什么以及如何从高级模型中学习”的大型讨论。结合各村的实际情况，朱庄村、小卢寨村、西凤庄村被相继宣传为先进典型、推广。通过这次活动，组织了其他党员干部到现场观摩。全乡党员干部受到教育的极大鼓舞，自主创业的势头大大增强。 4、加强指导。
根据上级的具体要求，乡党委在全乡开展了“双带”竞赛、“一个乡党委书记、一面旗、一个党员、一盏灯”等一系列活动。它明确规定，村里的每个党支部都必须有栽培、栽培，或有实体或项目，每年至少与三户贫困户组成帮扶组，在资金、信息、技术方面互相帮助，在一定时间内互相帮助致富。
年底前，全乡22个村党支部书记已有或已有项目，发展势头良好。75名“双强”党员和225户贫困家庭组成了一对互助社。今年上半年，33户贫困家庭通过帮助发展种植业、种植业、交通等方式走上了扶贫致富之路。
加强对大学生和村干部的指导和管理，为农村经济发展注入新的活力。
根据市委的统一安排，县委组织部共选拔了25名大学生和村干部到XXX任职三年，其中包括6名中共党员和15名女同志。 乡镇党委委托大学生担任村干部，以发展农村经济为主题，以规范管理为保障，以创新机制为动力，努力搭建大学生村干部自主创业的平台，有效激发和调动大学生村干部扎根农村的积极性。 1、改善所有工作系统。
乡镇党委调整和充实了“村官”管理办公室人员，坚持“实践、总结、规范”的原则，建立和完善了10项制度，规范和规范了大学生村官管理。
2、加强训练带，创造良好的环境。我们采取了五项措施来帮助大学毕业生村官熟悉农村。
一是做好帮助乡镇和科级领导担任大学生和村干部辅导员的工作，帮助制定三年工作目标和年度工作计划，定期听取工作汇报，分阶段监督工作落实，二是做好培训工作。
进村前，我们对“村官”进行了政策法规方面的培训，如家乡、村情、等，为今后各项工作的顺利开展打下了良好的基础。 第三，好好学习。
实行以学习、领导+指导+帮助学生为主体，定期重点学习和检查、督学制度，以保障学习为辅助的学习制度，要求“村官”做好笔记，写好学习体会，半个月总结，月末总结。 四是把握活动载体。
我们在大学生和村干部中广泛开展“六个一”活动，即: 协助村两委想出好主意；为村子介绍一个好项目；帮助贫困家庭脱贫致富；解决群众关心的问题；种好责任田；树立群众满意的良好形象。
第五，注重典型驾驶。
我们组织了一次关于大学生和村干部经历的讨论会。宣传推广第一批、第二批“村官”0+赵兴强0+马0+王的先进事迹和实践经验，鼓励和引导大学生村干部学习先进、争当典型、树立形象。 3、创新机制，不断激发大学生村干部创业的积极性。 一是落实“政绩”管理办法，建立大学生和村干部个人“政绩档案”，作为半年和年终考核的重要依据。二是开辟“大学生村干部工作园地”，要求每个大学生村干部把自己的相关信息贴在墙上，并设
立专门栏目，方便广大干部了解“村官”的工作性质，从而规范“村官”的工作行为。
三是将大学生村干部管理与“三对”工程有机结合，组织和引导大学生村干部积极参与“三对”工程建设，充分发挥文化水平高、创新能力强的优势，配合村党支部实施“三对”工程计划，协助农村党员积极分子选择价值0+的新发展项目，真正体现农村党员带头致富、带领群众致富的先进性。
四个、深入开展党员先进性教育活动，努力提高党员队伍整体素质。根据县委的具体部署，全乡25个村党支部和12所中小学深入扎实地开展了第三批保持党员先进性教育活动，具体做了以下工作: 1、是做好宣传工作，营造浓厚的氛围。
充分利用广播、板报、宣传栏等阵地，采取群众喜闻乐见的形式，广泛宣传开展先进性教育活动的重大意义，营造党组织高度重视、广大党员积极参与、各界群众积极支持的良好舆论氛围。 2、建立领导干部联系点。
乡镇党政班子每个成员分包1- 2个村，确保每个村有领导干部的具体指导、指导。
3、以确保教育活动的覆盖面。
我们将采取“党组织找党员、党员找党组织”等多种形式。我们要认真寻找没有接触过党组织的流动党员，努力使每个党员都能参加先进性教育活动。 4、加强监督检查。
乡党委派辅导小组到各村提供全程辅导，以确保教育活动的有效性。
5、改进各种系统并巩固活动结果。
乡镇党委运用先进性教育的成功实践和新鲜经验，结合各村实际，完善了党员学习培训、教育管理、联系服务群众和党组织自身建设的制度，建立和完善了保持党员先进性的长效机制。
五、下一步工作计划在下一步工作中，我们XXX党委将紧紧围绕县委的总体部署，团结一致，克服困难，不断探索新方法、新路径，寻找突破点和结合点，真正抓好基层组织工作，把好基层组织工作落到实处，为XXX 、经济快速发展提供强有力的组织保证和新动力。 1、更新党员干部的是非观念，牢固树立发展观。
乡镇党委将通过各项活动的有效开展，结合乡镇实际情况，不断增强农村党员干部的责任意识、服务意识和改革意识，大胆创新农村基层党组织建设的有效载体，用干部培养人才、成就和成就。首先集中精力建设，一心一意谋发展，将引导党员干部的积极性，为农村基层组织建设的创新提供动力。
2、抓住“四个环节”，做好“三对”工程。
乡党委把实施“三双”工程作为农村党建乃至整个农村工作的一项重要任务，必须牢牢把握“四个环节”: 一是广泛的培训。
紧紧围绕“双培训、双带、双力量”的目标，抓好“两个培训”，即把农村富裕专家培养成党员，把农村党员培养成富裕专家。
第二是精心选择。
按照“讲党性、必富、奉献、威望”的标准，采用“两推一选”的方法，选拔优秀“双强党员”到村党支部任职。 第三，严格教育和指导。
党员干部培训应纳入教育培训总体规划，层次、阶段、步骤。要努力提高他们的发展意识，引导群众走向小健康、责任感、奉献、能力和领导力。
第四，帮助和支持。
乡镇党委将协助党支部书记工作，倾斜政策，为他们发挥作用提供强大动力。
第五是实施“回报工程”。
动员和引导那些经过市场经济培训的优秀人才回国创业，通过培训和引导，选拔他们进入村级领导班子，充分发挥自身优势，带领群众致富奔小康。
3、创新机制，做好大学生村干部管理工作。
乡党委将采取四项有效措施，拓宽大学生和村干部施展才华的领域。
一是教育引导，定期培训学习党的政策、政策、农村法律法规，进一步提高大学生和村干部驾驭农村工作的能力。
二是加强管理，建立健全各项规章制度，并严格执行，运用制度管理者和制度激励为大学生和村干部自主创业提供有效保障。 第三是加强监管。乡镇“村官办”将定期监督检查大学生和村官
的出勤情况、学习、笔记、生活、工作等。如果发现问题，会及时指出并纠正。
4、注意典型指导。乡镇“村官”办公室将组织大学生和村官实地考察其他乡镇的先进典型工作情况，让他们受到教育的启发，充分调动他们在农村工作中扎根的积极性。
4、加强和改进党员教育管理，充分发挥农村党员的先进作用。 为了解决农村党员教育管理中存在的问题，不断增强农村党员的综合素质，保持和充分发挥农村党员的先进性，应做好以下四点: 一是加强党员经常性教育，用“三个代表”重要思想武装党员，用党章规范党员行为。
二是加强实用技术培训，建立和完善0+乡镇村实用技术培训体系，加大实用技术培训力度，使农村党员达到一技之长，用0+引领群众致富。
三是不断创新农村党员先进性的载体，激发党员发挥先进性的积极性和创造性。
四是建立农村党员扶贫体系、贫困党员联系制度等。为农村党员的先进性提供保障。今年以来，XXX乡党委以县委、组织部的具体要求为保证，以各项制度的完善为载体，以有效活动为载体，以党员干部教育、农民利益为出发点，以建设社会责任新农村为目标。努力探索创新农村基层组织建设的新途径和新方法，进一步提高农村基层党组织的整体水平，为XXX经济快速发展和各项事业稳步推进提供强有力的组织保障。
第一、加强农村基层组织建设，进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。农村基层组织是农村各项工作的领导核心，是农村贯彻“三个代表”重要思想的组织者和实践者。 我们主要完成了以下六项任务:
1、继续开展农村党支部“三级联创”升级活动。
阶段、循序渐进，狠抓落实，稳步推进，各村党支部严格执行“三会一课”和“党员活动日”制度，坚持每季度召开一次支部民主生活会，乡镇村干部监督指导，达到互相交流、总结经验、提高工作水平的目的。
通过支部向党委汇报、村里评估师调查、广泛征求群众意见等形式，对全乡25个农村党支部进行了0+级评定，确定了13个一级党支部和12个二级党支部，取消了三级党支部。 2、继续推行党员“定岗定责”制度。
根据实际情况，村工作、公共事务设置为6个类别和12个岗位。根据党员、专业知识的特点，确定岗位和职责。同时，制定了详细的考核和激励措施。这进一步增强了党员履行职责的动力，为广大党员充分发挥先锋模范作用提供了广阔的舞台，进一步加强了党群干群关系。
3、进一步提高村“两委”干部的整体素质，增强他们驾驭农村工作的能力。
5月，乡党委举办了农村干部政策+法律和纪律培训班，有150名学员。
通过领导教学、集中学习、自学、试卷答疑等形式，村干部对党在农村的政策有了透彻的了解、法律、法规。
两委干部整体素质明显提高，为农村各项工作顺利开展提供了有效保障。
4、严格坚持计划、按程序培养党员。
乡镇党委继续坚持“三个优先”、“三个倾向”的方针，认真审核、并严格把关，保证了党员质量，改善了党员整体结构。 7日前夕，27名新党员被招募，平均年龄为37岁。他们都受过初中以上教育。党员发展的“三年”差距已经消除。同时，加强了对积极分子的教育和指导，加强了对后备党员的调查。结果，新党员的整体素质明显提高。
5、加强党员电化教育工作。
在县委组织部的大力支持下，XXX已经有了XXXX多年外出经商的优秀青年农民，农民、退伍军人、，受到党员思想教育和先进性的启发，并在培育成熟的前提下尽快吸收进党组织。对于那些“讲党性、富起来、有威信”的“双强”党员来说，他们有当书记的能力和带领群众致富的素质，所以他们有勇气去培养和不断提高自己的素质。 我们在五月中旬举行的村干部培训取得了良好的效果。
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