新员工上岗培训考核试题(答案)

新员工上岗培训考核答案

1、平安生产的方针是平安第一、预防为主；消防平安的方针是预防为主，防消结合。

2、新入员工必需经过三级平安教导，经考核合格后，方可上岗操作。

3、员工上班前，必需正确穿戴好劳动庇护用品，才干进入岗位。

4、工作场所严禁穿拖鞋、赤脚、赤膊举行生产作业。上班前及工作时光内严禁喝酒。

5、工作中必需集中精力，坚守岗位，谨慎操作。设备在运行中严禁擅离职守，不准喧哗、打闹、睡觉、看闲散书刊或做与本职工作无关的事情。

6、职工应严格执行交制度，同时交待清晰平安情况，班组长要对人员和生产区举行检查，准时排解平安隐患。

7、职工应遵守各项规则制度，杜绝“三违”即违章作业、违章指挥、违背劳动纪律。

8、什么是平安主产？

答：平安生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服担心全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者平安健康和国家财产及人民生命财产平安的前提下顺当举行。

9、劳动法要求用人单位为劳动者提供哪些劳动平安卫生条件？

答；用人单位必需为劳动者提供符合国家规定的劳动卫生条件和须要的劳动庇护用品，对从事有职业危害作业的劳动者。应该定期举行健康检查。

10、工人平安职责的主要内容是什么？

答：①仔细学习和严格执行各项规则制度和工艺制度；

②正确分析和处理各项事故；

③严格执行各种平安规定，正确使用各种平安器具和消防器材。

职工平安健康学问考核试题

1、公司坚持的平安生产的方针和原则是什么？

答：方针：平安第一，预防为主原则：管生产必需管平安

2、平安生产的重要意义是什么？

答：平安生产，事关人民群众生命财产平安、国民经济持续迅速健康进展和社会稳定大局，加强平安生产，对庇护劳动者的平安与健康、维护社会稳定、促进经济进展具有重要意义。

3、“三不损害”是指什么？

答：不损害自己、不损害别人、不被别人损害。

4、处理工伤事故“四不放过”的原则是什么？

答：对发生的事故缘由分析不清不放过、事故责任者没有郑重处理不放过、广阔职工没有受到教导不放过、没有落实防范措施不放过。

5、造成事故的主要缘由有哪些？

答：造成事故的主要缘由是人的过失。

6、事故发生后如何处理？

答：①立刻向上级领导汇报；②准时救护受伤人员；③实行措施处理事故；

④按规定做出事故处理，写出事故报告。

7、何谓危急物质？

答：对人或物有危害的物质。当创造、处理、运输、储藏或使用这类物质时，能生成或释出有伤害性、刺激牲、易燃牲、爆炸性、腐蚀性、窒息牲、毒性或其他危急牲的粉尘、烟雾、毒气、油雾、蒸汽或纤维、或大量电离辅射等，从而损害与其接触的人的健康，或对财物造成伤害的物质。

8、酸、碱溅到眼睛里现场怎样处理？

答；酸、碱溅到眼睛里后，不能用手举行揉搓，而是马上用大量的清水举行冲洗，然后到医院举行处理。勤劳的蜜蜂有糖吃

9、什么是劳动庇护？

答；劳动庇护就是指庇护劳动者在劳动生产过程中的平安健康。

10、何谓劳动防护用品？

答：劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故损害及职业危害的个人防护装备。

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