解除劳动合同的证明

　　（职工） ：

　　鉴于（原因），根据《劳动合同法》第条第款第项的规定，本单位现定于年月日与你（解除/终止）劳动合同。请你于年月日前办理（解除/终止）劳动合同的相关手续。

　　单位名称（盖章） 年月日

　　签 收 人：

　　签收日期： 年月日

解除劳动合同的证明

　　_________：

　　你与本单位依法订立的劳动合同（合同期限自 _________年_________ 月 _________日起至 _________年_________ 月_________ 日止）,于_________年_________ 月_________ 日因_________ （原因）解除（终止）。你在本单位_________ 岗位上工作，工作年限自 年月日起至 年月日止共 年月。

　　用人单位盖章_________ 劳动者本人签字_________ 年_________ 月_________ 日 _________年_________ 月 _________日

　　注:1、本证明一式七份，用人单位留存一份，一份存入本人档案，四份交劳动合同订立和履行地劳动保障行政部门（仲裁科、养老、失业、医保中心各一份），一份本人持用。

　　2、对解除（终止）劳动合同，如有争议，可在收到本证明一年之内到当地劳动争议仲裁委员会依法申请劳动仲裁。

　　3、此证明应当履行签收手续以备查。不辞而别未办理任何手续离职的劳动者，用人单位可按相关法规及内部规章制度作出处理决定，并采取公告或委托公证机构送达的方式送达。

　　本证明依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条制定。

解除劳动合同的证明

　　兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码 ，劳动合同期限为 年 月 日止。现因 ：

　　（1） 协商一致解除劳动合同；

　　（2） 合同期满终止；

　　（3） 辞职

　　（4） 辞退

　　（5） 其他： ；

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，本单位自 年 月 日起与该员工解除劳动关系。

　　特此证明。

　　（用人单位盖章）

　　年 月 日

解除劳动合同的证明

　　终止解除劳动合同的证明

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

　　(公司用章)

　　_____年_____月_____日

解除劳动合同的证明

　　兹有________，于二〇____年____月被我单位录用，并签订____年劳动合同。因____________，根据《劳动合同法》第____条(____)项规定于二〇____年____月____日解除(终止)劳动合同。以按规定发给____个月经济补偿金、____个月医疗补助费，特此证明。

　　(盖章)

　　二〇____年____月____日

解除劳动合同的证明

　　甲方：____________公司

　　乙方：____________(员工工号：___________)

　　甲、乙双方于____年__月__日签订了有/无固定期限劳动合同，现由____方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

　　1、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;

　　2、____方支付____方经济补偿金(违约金)______元;

　　3、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

　　4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

　　甲方：________公司乙方(签字)：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日____年__月__日