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如果你是hr,会重点考虑与劳动者签订哪些约定条款?
某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同试用期不得超过多少个月
某劳动者跟用人单位签了两年的劳动合同
用人单位拖延签订合同,员工工作满( ),直接视为双方已订立无固定期限劳动合同
人单位与劳动者建立劳动关系之日起2个月内签订书面劳动合同。未以书面形式订
强迫员工与一部分单位签订合同
某公司欲与李某签订一份为期两年的劳动合同试用期不得超过
上述两家企业违反了订立劳动合同的哪些原则?
2023年用人单位拖延签订合同,员工工作满( ),直接视为双方已订立无固定期限劳动合同
与单位签订劳动合同时,应注意哪些问题,劳动者是否有权得到一份
企业员工已签订了二次固定期限劳动合同,第三次签订,企业是否一定要与员工签订无固定期限
是否有途径可以直接签订为期两年的劳动合同并获得报酬?
如果你是hr,会重点考虑与劳动者签订哪些约定条款??
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