近年来，90后找工作的难度越来越大，这是一个备受关注的问题。那么，为什么90后找不到工作呢？
首先，随着经济的发展，大学生人数不断增加，而就业岗位的数量并没有相应增加，导致就业市场竞争激烈。同时，许多企业更倾向于招聘有经验的人才，而90后刚刚毕业，缺乏实践经验，这也成为了他们找工作的一大难点。
其次，90后的就业观念与前辈有所不同。他们更加注重工作的意义和价值，不愿意为了钱而去从事自己不喜欢的工作。这种观念的确有其积极意义，但也使得他们在就业市场上更加挑剔，难以找到满意的工作。
再者，90后的教育背景和专业选择也影响了他们的就业情况。许多90后选择了热门专业，如金融、计算机等，导致这些领域的就业市场竞争更加激烈。而一些非热门专业的毕业生，由于专业不对口，也难以找到理想的工作。
此外，社会的变化也对90后的就业产生了影响。随着互联网的普及，许多传统行业的就业机会减少，而新兴行业的就业机会却增加。然而，90后对于新兴行业的了解和认知不足，也使得他们在这些领域的就业机会较少。
最后，90后的就业能力也需要提高。除了专业知识和实践经验外，沟通能力、团队合作能力、创新能力等也是企业所看重的能力。因此，90后需要不断提升自己的综合素质，才能在就业市场上脱颖而出。
综上所述，90后找不到工作的原因是多方面的，需要从自身和社会等多个方面进行改善。只有不断提高自身素质，积极适应社会变化，才能在就业市场上获得更好的机会。
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